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快读大师:一本书读懂38种世界商业经典

快读大师:一本书读懂38种世界商业经典

作者:
全球工作组,朱悦玮
         
¥17.90

本书由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理学院等世界商学院毕业生认可的团队——全球工作组(Global Taskforce K.K.)精选的涵盖企业管理、人力资源、物流、财务、战略、逻辑、创新等商务领域的38本商业名著,并对其进行系统的归纳和分析,将这些历久弥新的财经书单,包括管理实践、市场管理、竞争战略、竞争优势、创新者困境、创新者解决方案、基业持久性、知识创造型企业、金字塔原则、第五纪律、怪诞行为学(可预测的非理性)、评估、以战略为中心的组织、获得并维持竞争优势、坚持什么和引领变革浓缩成一本书。其中的每一本都是“要了解这个领域必看不可的个一本书”,且以独特的解说和系统的关联图辅助相结合,让读者高效有价值地吸收各部门管理者必备的经营知识!

一本书看透股权架构

一本书看透股权架构

作者:
李利威
         
¥40.00

本书作者拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历,服务过联想控股、拉卡拉等百余家公司的股权设计项目。本书是其15年实战经验的系统总结。本书四大特点:1.模型化书中归纳了股权架构的9种应用模型,不仅可以让读者快速理解股权本质,还可以让股权设计变得更高效。2.系统性本书打通了法律、财务、税务、管理4个领域的边界,避免了股权设计中“只见树木不见森林”的误区。3.场景化以30家名企案例贯穿始终,让读者在似曾相识的场景中产生共鸣,启发其思考。4.实操性全书以指导股权实战为宗旨,每节均包含案例、模型及操作要点提示,是本□□实用的股权架构设计指南。

创新者系列:创新者的窘境+创新者的行动+创新者的任务+创新者的路径+创新者的方法(套装共5册)

创新者系列:创新者的窘境+创新者的行动+创新者的任务+创新者的路径+创新者的方法(套装共5册)

作者:
【美】克莱顿·克里斯坦森,【澳】乔舒亚·甘斯,【美】泰迪·霍尔,【美】凯伦·迪伦,【美】戴维·S. 邓肯,【美】斯蒂芬·温克尔,【美】杰茜卡·沃特曼,【美】戴维·法伯,【美】内森·弗尔,【美】杰夫·戴尔,胡建桥,高玉芳,陈召强,刘会,洪慧芳,符李桃
         
¥175.20

《创新者系列:创新者的窘境+创新者的行动+创新者的任务+创新者的路径+创新者的方法(套装共5册)》包括《创新者的窘境》、《创新者的行动》、《创新者的任务》、《创新者的路径》和《创新者的方法》共3册,全方位、多角度阐释了创新对于企业、用户、个人的意义。

薪酬激励新实战:突破人效困境

薪酬激励新实战:突破人效困境

作者:
孙晓平,季阳
         
¥30.00

新形势下,企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长,人力资本的重要性也愈加显现,这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励体系设计的整体思考框架和方法论,针对六大薪酬激励痛点,并结合实际案例充分解读各种方法及适用场景,让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下,可以结合企业实际战略及业务场景,定制合理有效的解决方案。本书的原创模型和框架,沉淀于咨询实战、锤炼于培训分享,力图助力专业实操。阅读本书,您将获得:系统性的流程,而非碎片化的知识丰富的实战,而不仅仅是理论严谨的思考模型,而不仅仅是个体案例咨询顾问的思维框架与工具方法

超级转化率:如何让客户快速下单

超级转化率:如何让客户快速下单

作者:
陈勇
         
¥40.80

利润增长乏力,KPI却年年上涨,如何才能提高产品转化率?普通转化率与超级转化率有什么区别?流量变现进入下半场,我们该如何应对?从小公司到规模商业如何良性增长?投放哪种广告渠道收益才能成倍增长?为什么客户对产品不感兴趣?怎样说,客户才会有兴趣听?为什么客户老是说在考虑,但就是不下单?电商详情页开头怎么写才能吸引消费者读下去?中间内容怎么写才能让消费者信你?结尾怎么写才能让消费者快速下单?什么样的文案和配图是加分的?☆数百万的营销从业者每天都在想着卖货,找产品卖点;修改文案;买流量,但是只有很少一部分人在思考:一个消费者看到商品到下单会经历哪几步,在这些步骤中消费者在思考哪些问题。☆陈勇,被营销界称为“转化率特种兵”,利用计算机建模;消费心理学和流程管控,帮助众多行业头部企业提高转化率。独创超级转化率营销方法首次大公开!☆无论你是企业的中高层管理者;企业营销人员;广告主,还是电商从业人员;新媒体从业者;公关从业者,这本书都会对你有所启发。☆内容接地气;一学就会;一用就有效,帮你建立系统转化率思维,让你的工作和人生迭代升级!

通证学

通证学

作者:
陈源,胡慧超,刘蕴如
         
¥40.00

本书率先明确提出了“通证学”这个性的概念,主要阐述了如下观点:首先对通证( Token)的起源、发展、定义和属性做了概要性的简述,并阐述了通证多元价值体系的概念。然后提出了“共识经济学”的概念,借鉴了物理学中“熵”的概念来看待社的发展,认为共识是社“熵减”的核心力量,共识是社自组织的硬核,并对经济中通证学的应用做了较为深入的探讨。接着借鉴了几何分形学的理论,使用科斯最先提出的交易费用(制度费用)作为几何分形元,以此视角重新看待国家、公司、市场及通证生态商业体,得出在这个维度上其本质是一致的,比如可以把央行发行的货币当做国家发行的“股票”。之后对通证与平台的区别做了深入思考,提出了通证在平台冷启动时的特殊机制,以此解决互联网平台战略过度依赖流量及投资者资本的“烧钱”模式。最后抛砖引玉,探讨了博弈论在促进社合作的机制设计及其激励兼容的机制对通证生态“熵减”的价值,并探讨了通证生态估值模型和通证世界的一些问题,供读者思考。

证券投资课

证券投资课

作者:
【德】安德烈·科斯托拉尼,郑磊
         
¥25.00

我一生经历过两次世界大战,以及大大小小的革命、内战;经济上的通货膨胀、通货紧缩;货币的升值、贬值;股票的疯狂上涨和毁灭性的狂泻暴跌。我曾多次破产,顷刻间一切化为乌有,而且负债累累,我甚至想到了自杀,但是,我都能化险为夷,幸运地活了下来。在我65年的证券投机生涯中,我用过各种交易方法,在78个不同的交易所(证券交易所和期货市场)做过交易,给73家经纪公司打过工。我从1974年开始,举办了大约100期的股票培训班, 约有15000名学员,人们向我提出了成百上千个问题。在这本书里,我回顾总结了这些问题,我想要做的是帮助读者,给他们一些切实可行的建议,在遇到类似问题时,真的能派上用场。在这本书里,我向你介绍了我的炒股原则,现在就轮到你自己想一想该如何去做了。

穿透财报,发现企业的秘密

穿透财报,发现企业的秘密

作者:
薛云奎
         
¥40.00

阅读财报不难,但看穿财报背后的企业真相并非易事:销售增长是买来的,还是内生性增长?利润是主营业务创造的,还是变卖家产获得的?利润是空有纸面富贵,还是收获了真金白银?本书从超过3000家A股上市公司中精选15家热门、争议大、媒体关注度高的公司,这些公司既可以给投资者带来数十倍收益,也可能是高危雷区。作者通过独创的穿透式财报分析法分析了这些公司连续10年的财务数据,帮助你了解他们的商业模式、管理效率、财务稳健度和业绩真相。你将习得一套识别企业的方法,做出科学的决策,投资未来,而不是赌未来。

企业成长导航

企业成长导航

作者:
施炜,苗兆光
         
¥40.00

本书作者在研究多个行业企业成长经验的基础上,提出中国企业“五阶段”成长模型。这一模型还原企业成长轨迹,揭示企业从小到大、从弱到强的动因和机理,是源于中国企业实践的原创性成果。全书分为两大部分:上篇分析说明企业成长模型中的五个阶段(包三次管理整合)——创业阶段、机会成长阶段、系统成长阶段、分蘖成长阶段、重构成长阶段,既有特征概括、事实描绘,也有策略建议。这是全书的原理部分,但以适用、实用为导向。下篇是华为、美的两家企业成长过程的全景案例介绍。这是参照企业成长阶段模型对华为、美的成长经验的整体、系统研究,也是华为、美的实践对企业成长模型的印证。帮助企业生命周期,实现基业长青!

人才盘点:创建人才驱动型组织(第2版)

人才盘点:创建人才驱动型组织(第2版)

作者:
李常仓,赵实
         
¥30.00

在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮,一方面人才盘点在流程和技术上能够有效地识别人才,使得选拔、使用、培养人才的效率得到提升,让人才管理的各个模块得到很好的衔接;另一方面,人才盘点以管理团队面对面交流的形式,统一对人才的看法、对文化的理解,甚至对组织战略的认知,在此基础上,人才盘点能有效驱动人才管理的各项工作的进行。在人才管理的各个模块中,除了人才盘点会议,可能没有其他哪一项工作可以像战略会议那样将所有的管理团队聚到一起,废寝忘食地讨论和反思。

财务分析:挖掘数字背后的商业价值

财务分析:挖掘数字背后的商业价值

作者:
吴坚
         
¥38.35

本书将帮助解决以下问题:企业的日常财务分析应该从何入手?如何结合业务和非财务性数据做好财务分析?如何帮助企业的高层管理人员分析报表数据,为管理层决策提供支持,从而真正为企业创造价值?本书不仅介绍基本财务知识,还有大量的实战案例和有趣故事,适合财务人员和管理人员阅读使用。

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版(套装共4册)

“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版(套装共4册)

作者:
【美】约翰·P.科特,【美】詹姆斯·L. 赫斯克特,王红,刘语珊,王雯潇,袁品涵
         
¥163.20

本套册包括《企业文化与绩效》《新规则》《变革的力量》《领导力要素》,共四册。

产品增长力:数据驱动的产品设计、运营和优化

产品增长力:数据驱动的产品设计、运营和优化

作者:
李阳
         
¥25.00

本书由资深数据产品经理撰写,重新定义了数据与产品和业务的关系,从数据分析方法、数据价值挖掘、数据结果倒逼业务优化3个层次,以及设计、运营和优化3个维度,为产品增长提供了科学的依据和方法论,得到了PMCaff创始人阿德、GrowingIO创始人&CEO张溪梦、增长官研究院创始人范冰、腾讯高级产品经理刘涵宇等专家的高度评价。全书内容以理论为主线,以实操为目标,萃取技术实操与管理思维中的精华,形成相对完整的逻辑体系。

逃不开的经济周期2

逃不开的经济周期2

作者:
【挪威】拉斯·特维德,刘洋波,甘珊珊
         
¥52.80

只顾展望未来而不考虑经济周期是很危险的。——拉斯·特维德2008-2009年的市场崩盘重新设定了信贷和房地产周期,而聪明的投资者仍能从中找到对自己有利的一面。但是,下一个牛市将从何而来,投资者又该如何获利呢?我们已经看到,世界正面临着惊人的变化,包括许多技术的指数级增长。比人更聪明的电脑、自动驾驶汽车、物联网世界已近在咫尺,一场生物技术革命也正在发生:它可以实现个性化医疗、第四代生物燃料、人类预期寿命的大幅延长,农业产量的指数级增长,甚至是灭绝物种的复活。此外,我们的能源部门也正面临一场彻底的转型,最终将使我们获得无限的能源供应。与此同时,世界人口将进一步增长,老龄化和城市化程度也将进一步提高,而且在很大程度上,由于新兴市场的增长——到2050年,全球购买力将增长3倍。这些变化将对大宗商品价格、环境以及房地产、金融和奢侈品等高增长行业带来怎样的影响?《逃不开的经济周期2》不仅描述了上述现象的发生,还解释了它们将如何发生以及为什么发生,帮助投资者在超级趋势中识别投资机会并从中获利。

诺贝尔奖经济学合集(套装共4册)

诺贝尔奖经济学合集(套装共4册)

作者:
【印】阿比吉特·班纳吉,【法】埃斯特·迪弗洛,【美】卡斯·桑斯坦,【美】理查德·塞勒,刘宁,王晋,景芳
         
¥138.60

本套书包含:《贫穷的本质:我们为什么摆脱不了贫穷(修订版)》《助推:如何做出有关健康、财富与幸福的最佳决策》《新金融秩序:如何应对不确定的金融风险》《“错误”的行为:行为经济学的形成》4册书籍。

今天我们怎样做银行(金融道4)

今天我们怎样做银行(金融道4)

作者:
陈琳
         
¥40.80

2004年至2013年这10年间,大部分银行的年均净利润增幅超过了15%,所以,这10年也被银行人称为银行业的黄金十年。而2013年之后,银行业正从过去相对稳定的行业,变成一个更具有不确定性和可塑性的行业。银行业整体性的大风口变得难觅踪迹,部分银行或多或少地找到了自己的小风口,大部分银行可能都将在懵懂中错过。但这新的小风口将再一次拉开银行之间的差距,决定银行未来10年命运的关键。这正是这本书试图探讨的问题。中国的银行业正处在巨变的前夕,一方面从全球银行业的跟随者变成了领跑者,一方面又面临着来自国内科技巨头的巨大竞争压力。整个行业的基础——客户、技术、监管等都与过去截然不同。要回答今天我们怎样做银行,首先要弄清楚银行到底是什么,银行经营的本质逻辑是什么?银行就应该是我们看到的形态吗?这本书按照从2013年到2019年的大致时间脉络,详细解析了中国银行业的发展和银行经营管理的变化,对中国银行业的当下进行了详细分析,阐述了银行业迈入新时代之后的变革和未来。书中展示了不少银行的成功案例,这其中有国外的银行,也有一批具有战略定力,不断创新迭代、深化定位、持续发展的国内银行。这些银行会用它们的经历给我们启示和有益的建议。

华为团队工作法

华为团队工作法

作者:
吴建国
         
¥40.80

华为是中国率先将人才作为战略资源的企业,华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。 作为构建华为人才体系的核心成员,吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活,系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则,揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。 本书富含真实的场景化案例,让读者既能学到方法论,更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业,都可以按图索骥,学以致用,解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。

资本的眼睛

资本的眼睛

作者:
吴卫军
         
¥59.40

这是一本系统介绍注册会计师工作职责与专业精神的著作。作者吴卫军结合自己30年在“四大”会计师事务所的实践经验,以真实的市场案例深入浅出地对行业典型问题进行了剖析,用清晰明白的专业语言生动地讲述了独立审计的功用、价值与挑战,从行业理论与商业实践结合的角度提出了规范会计行为、降低资本市场系统风险的核心命题。作者从行业历史演进出发,提醒从业者不忘初心,以提高资本市场和国家经济发展质量为使命,立足本土,放眼全球,用行动诠释专业主义精神的恒久生命力。

去规模化:小经济的大机会

去规模化:小经济的大机会

作者:
【美】赫曼特·塔内佳,【美】凯文·梅尼,杨晔
         
¥39.60

在整个20世纪,技术和经济学驱动了一个主导性逻辑——“更大的”几乎总是“更好的”。在全球范围内,我们的目标是建立更大的企业、更大的医院、更大的政府以及电力网络和传媒集团。像这样扩大规模是明智的,因为它能够充分利用传统规模经济的优势。 而在21世纪,技术和经济正在驱动相反的逻辑——商业和社会的去规模化。它的影响远超初创企业撼动业内原有企业。 这种动态正在将20世纪所有的规模化瓦解为高度集中的市场。AI与AI推动的技术浪潮使得创新者能够有效地利用去规模化经济,与规模经济进行竞争。 这一巨变正在重塑诸如能源、运输和医疗保健等体量庞大、树大根深的行业,为企业家、富有想象力的公司以及资源丰富的个体开辟全新可能。去规模化是一个了不起的将改变我们的经济和社会的新概念。如果说从2007年到2017年,去规模化的能量才刚刚显现,那么从2017年到2027年,它们的能量将10倍增长,因为我们正在创造的技术会产生复合效应。用去规模化的思维方式思考这些变化,我们才能从容应对变化和不确定性。

数字人类

数字人类

作者:
【英】克里斯·斯金纳,李亚星
         
¥35.40

从大数据、金融科技、比特币到人工智能、机器人,从银行服务到移动支付平台,移动互联网技术与金融业的结合,推动传统零售金融机构转型为数字化银行,促使新兴金融科技公司创造新的金融模式,从而改变了每个人沟通、贸易和交易的方式。知名金融评论家克里斯·斯金纳从亿万年前的人类起源说起,以大胆和富有想象力的方式展示了移动支付的未来图景,并提出了一系列的银行转型建议。他高度赞扬了中国移动支付发展现状,并与蚂蚁金服、支付宝团队高管等深入对谈,从实际业务的角度探讨普惠金融的发展前景。在他看来,数字化不仅是一种技术发方面的转型,由此引申出的数字革命还创造了人类的第四个时代。这场声势浩大的数字革命,“并不是一场新的工业革命或技术革命,而是一场人类革命”。这个星球上的每个人都会被纳入这个网络中,每个人都将有机会与其他人进行实时交谈、贸易和交易。与仅有一部分人能够获得财富和贸易权的工业革命不同,这场数字革命将给每个人一个机会。在跨入未来之前,每个人都可以读一读这本书。

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