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怒刷存在感,让上司看到你的成绩

怒刷存在感,让上司看到你的成绩

作者:
赵曙光
         
¥15.00

有一种人,在职场中默默无闻,毫无存在感。他在公司里毫无存在感,领导不会注意到他,同事对他也没用感觉。他按时上下班,按部就班地做着一份毫不起眼的工作,但总是业绩平平。时间在快速流失,而他却毫无察觉。直到有一天,看到周围的同事都跑到前面去了,新来员工年轻又能干,他这才开始恐慌。

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥1.99

初出茅庐的新人,大多对那个叫做“职场”的地方充满了美好的憧憬。然而,踏足其中才发现职场如江湖,若不懂得规矩,不练个独门绝技,恐怕很难有好的个人发展。望着身边光鲜亮丽、精明能干的前辈,职场新人不禁心生向往:自己如何才能修炼成“白骨精”?本期职业发展专辑,特为初入职场的新人们准备了一份入职大餐。

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥2.99

职场“白骨精”,指的是职场里的“白领”“骨干”“精英”。他们通常光鲜亮丽,精明能干,总能从容应对工作中的各种难题。在老板眼中,他们是自己的得力助手;在职场小白的心目中,他们是偶像——每一个初入职场的新人都希望自己能成为职场精英。本期职业发展专辑,就是专为那些渴望成为职场“白骨精”的人们准备的。

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

作者:
【美】莎丽·哈莉,伍文韬,陈姝
         
¥19.99

坦率沟通,并不是有话直说;而是有技巧地用真诚换真心!职场人士越来越倾向邮件、电话、网络等间接沟通,而又期待对方主动与自己直接沟通,甚至幻想困难自动化解。新加入一个团队,怎样了解上级对你的期望值?职场关系不够坦率时,上级怎样知道下属的真实想法?当项目遇阻时,员工怎样开诚布公提出建议?这其实全在于你如何搭建坦率的职场关系。在本书中,你还将学会:1、如何得到想要的薪水、成长或晋升机会?2、如何改善与同事、领导或客户的关系?3、如何减少传播办公室八卦与负面消息?4、如何获得客观真实的业绩反馈?哈莉结合亲身经历和众多学员遇到的人际关系障碍,她描绘了一张清晰准确的沟通路线图,教你如何设定关系期望值?如何面对面沟通?如何使用反馈方程式。这些独创的技巧不仅让你工作更高效,让办公室更和谐,也会让你的职业生涯更顺遂。

职场人士高效学习手册(《哈佛商业评论》增刊)

职场人士高效学习手册(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

很多人误以为学习的能力取决于智力。但越来越多研究表明,会学习的人是后天培养的,不是天生的。通过刻意地练习、使用特定的方法来提升学习能力,我们都能更快、更有效地获得专业知识。简而言之,借助更有效的方法,我们都可以让自己变得更好。马塞尔·维恩曼(Marcel Veenman)就在研究中发现,在学习新知识的时候,学习方法有可能比天生的智力更为重要,所以勤于思考的人比智商超群的人表现得更好。

职场动物进化手册

职场动物进化手册

作者:
雾满拦江
         
¥25.00

《职场动物进货手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。正是通过他们,作者创造了一种全新的“职场性格模型”。希望读者可以利用这个模型,来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色,从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的,不是一面易碎的镜子,而是一把钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门;或者说是一根绳索,帮你从职场的泥潭中脱身出来。

精英必修课(全12册)

精英必修课(全12册)

作者:
【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【日】桦泽紫苑,【美】埃琳娜·L. 博特略,【日】池田贵将,【日】富田和成,【美】金·R. 鲍威尔,【日】 麻野耕司,【日】熊野整,【日】西多昌规,张缘,刘婧,郭勇,洪慧芳,刘格安,朱安宁,李汉庭
         
¥217.99

精英系列最新合集,套装共12册。包括《为什么精英都是Excel控》《为什么精英都是时间控》《为什么精英都是方法控》《为什么精英都是动机控》《为什么精英都有超强专注力》《为什么精英这样用脑不会累》《为什么精英都有超级领导力》《为什么精英这样沟通最高效》《为什么精英可以打造十倍高效团队》《为什么精英可以快速积累财富》《为什么精英都是PPT控:全二册》《为什么精英都有超级人脉》

打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)

打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

毫无疑问,现代社会中随着社会分工的细化和社会观念的革新,女性在职场中的价值和作用越来越大了。不过,女性需要在职场中得到更加公平的对待。然而要实现这一点,还有很长的路要走。

如何有效整理信息(谷臻小简·AI导读版)

如何有效整理信息(谷臻小简·AI导读版)

作者:
【日】奥野宣之,苏萍
         
¥0.99

本书累计销量超过50万册!只用一册白菜价的笔记本,一网打尽生活中易遗漏的宝贵信息,一系列简单实用的笔记小技巧,帮你提高记录效率,发动头脑风暴,营造创作氛围,调整日常心情,让每一天都过得更有含金量。

你最需要的10种职场能力清单(谷臻小简·AI导读版)

你最需要的10种职场能力清单(谷臻小简·AI导读版)

作者:
【日】大久保幸夫,【日】川村隆,【英】詹姆斯·费尔格里夫,【美】保罗·福塞尔,【日】狩野未希,【英】马修·萨伊德,【日】奥野宣之,【日】堀之内克彦,【美】斯蒂芬·盖斯,【美】卡罗尔·德韦克,孙鹏,梁丽真,乐涛,石涛,程雨枫,陈娴若,苏萍,程良,朱悦玮,胡坚,楚祎楠
         
¥9.90

套装包含《黑匣子思维—我们如何更理性地犯错》、《格调—社会等级与生活品味》、《十人以下小团队管理手册》、《哈佛的6堂独立思考课》、《如何有效整理信息》、《12个工作的基本》、《成为“最后一人”》、《地理与世界霸权》、《终身成长》、《微习惯》。

职场女性八大锦囊(《哈佛商业评论》微管理系列)

职场女性八大锦囊(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥1.99

自20世纪50年代新女权运动兴起以来,女性职业发展逐渐成为企业管理的一个热点话题。众所周知,女性要比男性面临更加复杂的职场环境,在职业发展上也要迎接更加多元、更加艰辛的挑战。比如说,职场女性不仅仅需要扮演“贤妻良母”的角色,更要扮演好员工、好下属、好上司的角色,这种多方面的重担和压力如何处理?又如,很多女性面临着玻璃天花板(Glass Ceiling)的问题:升迁机会落空、晋升至高层的障碍。那么在面对进入高层管理时,女性究竟需要应对哪些挑战?再如,现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为,暗示女性天生不适合做领导。当成为领导的机会出现时,有权势的男性也倾向于支持其他男性。那么女性领导者该如何提高自身的领导力?

自由职业自评手册(《哈佛商业评论》微管理系列)

自由职业自评手册(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

弹性工作大规模出现始于20世纪80年代初。如今,员工在家工作已经成为一种越来越明显的趋势,自由职业所占比例也越来越大。但自由职业能够取代全职工作吗?一方面,自由职业者确实能够缓解企业用人的压力,管理者可以根据业务状况,灵活地与劳动者签订合同,从而从更大范围内寻找合适的人才,节约用人成本,避免了潜在的冗员问题。但另一方面,自由职业者不能在固定办公地点与团队成员进行长时间的沟通和协作,管理者将不知道如何衡量他们的工作效率,员工的日常沟通和情感交流减少,不利于产生思维融合与创新。对于自由职业者来说,自由往往代表更丰富的工作技能,灵活高效的工作方式以及严格的自律体系。在职业越来越多元化的今天,你适合成为一名自由职业者吗?获得更多自由的途径是什么?本期《哈佛商业评论》微管理系列,提供了一些有关自由职业的科学测试和有效建议,帮助更多人了解自身是否适应灵活的工作方式,以做出更高效的选择。

高效清单工作法:聪明人的无压时间管理手册

高效清单工作法:聪明人的无压时间管理手册

作者:
【美】达蒙·扎哈里亚德斯,胖子邓
         
¥20.00

这是一本简短易懂的书,它的目标是帮助你尽快采取行动。“尽快行动”才是最重要的。你可能是因为感到被一堆任务、项目和承担的责任所吞没,而开始阅读本书。书中的任务管理方法将帮助你重新掌控工作和生活,走在时间的前面。

机敏领导力(《哈佛商业评论》2019年第8期)

机敏领导力(《哈佛商业评论》2019年第8期)

作者:
哈佛商业评论
         
¥15.00

大企业随着发展日趋成熟,无一例外会陷入金字塔式结构的科层式管理模式。这种模式势必会助长官僚作风,也是造成管理难题的重要原因之一。随着经营环境的快速发展,这种管理模式的弊端已日趋严重:决策缓慢、跨部门协调困难、整体责任划分不清,等等。再者,为了使专业化领域的复杂性得到控制,企业不得不继续增加管理层级,如此一来,机构管理变得更加繁杂,效率低下,很难在自发性创新层面有所作为。创新已成为当代企业生存与发展的根本。

解密阿里“战略三板斧”(《商业评论》2019年7月号)

解密阿里“战略三板斧”(《商业评论》2019年7月号)

作者:
哈佛商业评论
         
¥29.90

在短短20年间,阿里巴巴从18人发展到10万人,从50万元发展到如今数千亿市值,孵化出蚂蚁金服、阿里云、菜鸟物流等新业务,培养出众多明星领导,如集团CEO张勇、蚂蚁金服前董事长彭蕾、淘宝天猫总裁蒋凡、菜鸟董事长童文红等。可谓“弓马殷实,猛将如云”,增长动力源源不断。它的管理之道非常值得中国企业借鉴。《商业评论》是由中国社科院主办,阿里巴巴集团战略投资的管理刊物,创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review)的中国区独家版权合作伙伴。创刊以来,《商业评论》秉承“理念引领,实践落地”的定位,深耕中国优秀企业,开发本土管理案例,并持续引入国际最前沿的管理理念,一直引领中国管理媒体行业,被管理界誉为“中国管理第一刊”。

做个好员工其实很简单

做个好员工其实很简单

作者:
汪承虎
         
¥9.99

英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼,对大家提出了这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人,至于那些消极颓丧的人,往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中,唯有具备自动自发的意识,认真、努力地拼搏,才能有所作为,成为组织最需要的人。

问对问题,成就业绩

问对问题,成就业绩

作者:
【美】玛莎·麦克道威尔
         
¥3.99

想要让潜在客户转化为客户,首先就要学会问对的问题。即使产品和服务再如何质量上乘,无法解决客户痛点、满足对方真实需求,也还是无法达成销售——错误的接触方式,错误的接洽对象,不合时宜的补充信息,隔靴搔痒般的闲谈,都有可能让沟通流于形式,无法产生效益。现在就来学习正确的提问方式,成就业绩,从提问开始。

你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅

你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅

作者:
赵颖
         
¥20.93

《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的最新力作。与普通的人力资源管理类图书不同,本书中所有案例都是现实中的真实故事,人物也都是现实公司中的真实人物,作者用21天21节内容这样一个独特的结构,从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能,为读者提供挑战自我,不断前行,始终胜出,在困境中找到新思路的方法。正如作者所言,这是一本看着不会闷的人力资源书。

发现你的职业性格地图

发现你的职业性格地图

作者:
《发现你的职业性格地图》编委会
         
¥48.00

本书收录16位专家学者在创业模式、团队建设、创业思维,以及互联网时代的创业法则等方面为广大读者献上他们各自的创业经验和心路历程。

职场自能量(30年跨国HR教练与白领们的17个对话)

职场自能量(30年跨国HR教练与白领们的17个对话)

作者:
张云梅
         
¥12.99

《职场自能量(30年跨国HR教练与白领们的17个对话)》作者张云梅是活跃于全球企业500强的高阶人才主管,透过三十年的职场探查,洞悉高成就者背后的基础风格与卓越原则,手把手教职场白领如何通过自能量达成人生的品质。本书从个人层面的Mind(心智)、Heart(内心)、Body(身体力行)三方面的12项基础修炼,让职场白领看清每一件事的优先原则;进一步,引导他们进阶到组织层面的4C1ACreate(创新)、Compete(竞争)、Control(管理)、Collaborate(协作)、Attitude(态度),突破单点竞争力的迷思,让复杂工作迎刃而解。本书适合职场白领参考阅读。

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