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情商4:决定你人生高度的领导情商

情商4:决定你人生高度的领导情商

作者:
[美]丹尼尔•戈尔曼
         
免费

为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?领导者的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队?戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。修身,齐家,治国,平天下,每迈出一步,都是自我修炼和自我超越的不同境界。领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导力,打造一支具有活力和生命力的精英团队,你需要努力提高领导情商。

自控力:拯救你的情绪、效率与意志

自控力:拯救你的情绪、效率与意志

作者:
【美】弗兰克·哈多克
         
¥5.99

300多道练习题,77天塑造全新的自己,哈佛、牛津、耶鲁大学学生都在用的心理训练课程!若是你减肥受挫,信用卡透支,工作拖沓,作息紊乱……你就需重塑自控力,夺回生活、工作与命运的主动权!《自控力:拯救你的情绪、效率与意志》是一本告诉读者如何进行自我心灵控制,从而拥有强大意志力的书。本书在介绍关于意志力和自控力的基础理论知识的同时,更注重操作性和具体的训练方法,以及如何在日常的工作和生活中应用这种力量。本书给出了300多种训练方法,以及详尽的训练计划,只需照着书中的步骤来做,你就能在很短的时间内,练就超强的意志力,实现对自我、生活和工作的全面掌控!

现在的泪,都是当年脑子进的水

现在的泪,都是当年脑子进的水

作者:
马华兴
         
¥5.25

写给迷茫、走过弯路的你,让你脑袋开窍,人生不再迷茫后悔。本书探讨了关于能力、选择、行动、情绪、人脉、心智六大最影响我们的工作和生活的问题:天赋和努力究竟哪个更重要?一万小时定律真的有效吗?到底应该加快脚步还是享受慢生活?抱怨就不对吗?不自信的人就不容易成功吗?人脉需要设计吗? 独特才有个人魅力吗?......学会自己判断和选择,你才不会总为自己的错误追悔莫及。没有过不去的坎儿,没有走不直的弯路。平衡轮、时间轴、四象限、金字塔,四大思考工具帮助你真正掌握自己的工作和生活!

非暴力沟通

非暴力沟通

作者:
【美】马歇尔·卢森堡,阮胤华
         
¥19.50

著名的马歇尔·卢森堡博士发现了神奇而平和的非暴力沟通方式,通过非暴力沟通,世界各地无数的人们获得了爱、和谐和幸福。当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。NVC(文中指非暴力沟通或爱的语言)相信,人的天性是友善的,暴力的方式是后天习得的。NVC还认为,我们所有人有共同的、基本的需要,人的行为是满足一种或多种需要的策略。NVC的目的是通过建立联系使我们能够理解并看重彼此的需要,然后一起寻求方法满足双方的需要。换言之,NVC提供具体的技巧帮助我们建立联系,使友爱互助成为现实。

情商(实践版)

情商(实践版)

作者:
【美】丹尼尔·戈尔曼
         
¥12.00

情商为什么如此独特?我们是如何做出决策的? 如何发挥你的大脑创造力? 如何调整到最佳工作状态? 如何建立良好的社交关系?如何有效地理解他人?网络时代来临了,你需要具备什么样的社交商?如何训练并提高你的情商?权威型领导、教练型领导、亲和型领导、民主型领导、领头型领导、高压型领导,你适合什么样的领导风格?《情商》一书风靡世界之后,社交与情感学习已成为一种行之有效的教育模式,情商不仅被公认为卓越领导力的基础要素,而且还是美满人生的催化剂。这本书是“情商”之父积淀数十年的最新研究成果,是《情商:为什么情商比智商更重要》一书的升华与延伸。相信这本书能给职场中的你、家庭中的你、社会中的你提供最新的情商指导。你该如何真正提高情商?就从这本书开始吧!

哈佛情商课

哈佛情商课

作者:
西武
         
免费

你知道富兰克林、罗撕福、约翰、肯尼迪等8位奠国息统,乔治、明诺特、爱德华、珀西尔等34位诺贝尔奖获得者。比尔、盖茨、路易斯、郭士纳等几十位商业领袖有什么共同特征吗?他们都是哈佛大学的莘莘学子,都非常注重哈佛的情商课。在哈佛,成绩绝对不是唯一重要的条件。哈佛选人的要求是学生的综合素质。哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔、戈尔曼有句至理名言:成功=20%的智商+80%的情商。如果说成绩由智商决定,那么综合素质主要取决于一个人的情商。只有提高情商,才能很好地发挥组织的协调能力,才能培养领导能力和团队精神,也才能成为政治和经济方面的领袖。

情商3:影响你一生的工作情商

情商3:影响你一生的工作情商

作者:
【美】丹尼尔·戈尔曼
         
¥23.00

为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里?在这本书中,丹尼尔?戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。我们这个世界到底需要什么样的人才?精英与庸才的分水岭是什么?究竟怎样才能进入工作中的神驰状态?你如何拥有团队合作精神和集体智慧?培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则,掌握哪些实践方法?作者认为,情商高低并非是与生俱来、一成不变的,也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变,但是情商却不同,在我们一生当中,情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中,作者以新闻记者的方法,深入挖掘更加贴近现实的材料;以心理学家的视角,充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用,使这本书极具可读性和可操作性。

高情商聊天术

高情商聊天术

作者:
张超
         
¥11.04

这是一本帮你提高情商,教你真正会聊天的书。聊天的品质决定你生活的品质,你可以一星期不辩论、一星期不主持、一星期不演讲,却很难做到一星期不聊天。比如我们初识陌生人的时候,可以利用作者自创的“二次吸引法则”。即,为了在未来制造惊喜,有的话题在起初就该绝口不聊。大部分人在第一次见面就表达好感:“我很喜欢你写的诗。”对方听太多了,因而无感。如如起初刻意不提,后期找机会,在“不经意”间引用一句对方写的诗。你瞬间就成了知音的代名词。会聊天的人是生活的高手,而且当一个人会聊天的时候,他一定懂得关系中的圆融与平衡。高情商聊天术能够让人更加具备主动性,却没有攻击性。它能够真正地把讨论、发现、探究的方式加入自然的聊天状态里,让双方共同体会共情和对抗的平衡。比如,你可以通过“有效刺激”引起对方的重视,要知道一味顺着对方聊天,会让对方睡着。要敢于把他从舒适感里“叫起来”。你这样提问:“两年前,您说绝不涉足某行业,可我观察,近期您也开始在该行业布局了?”这个“冒犯”的提问暗含着你持续的关注,让对方醒而不恼。聊天帮我们发现自己和他人的更多面。比如赞美别人时,可以采用独特策略:不去赞美别人已经拥有的东西,而是去赞美别人没有的,令人印象深刻。比如,你赞美别人的时候说:“最近XX、XX(行业大佬的名字)都表达了他的态度,我更想知道,您对这件事怎么看?”一句话,你就把对方对标成为业内大咖。

情商的力量

情商的力量

作者:
乔林
         
¥4.00

《情商的力量》是自《情感智商》《力量》之后集情商的大成之作。更符合中国特殊国情和社会现状。通过本书你将全面了解情商的意义和在方方面面发挥的作用,以及怎样运用情商的力量来完善自己的性格进面在竞争中取胜。

情商是什么?——关于生活智慧的44个故事

情商是什么?——关于生活智慧的44个故事

作者:
李筱懿
         
¥20.00

日常生活中谁没有二三烦恼,它们大多与情商有关:为什么她嫁得比我好,赢在了爱情起跑线?如何处理尴尬的办公室恋情?怎样面对上级的批评?老板交代了一项“无法完成”的任务怎么办?把话说周全的技巧有吗?八面玲珑的他,为什么输给了一根筋的他?如何克服拖延症和选择障碍症两大“绝症”?女人怎样才能挣到钱?为何聪明女人总能遇到肯拉自己一把的男人……通过对生活细致入微的观察,李筱懿把这些年来常用的情商知识点和管理学概念,变成通俗易懂、能让人举一反三的故事与读者分享。她用严谨的情商硬知识,将故事如剥洋葱般层层解读,使读者迅速掌握要点,转换成自己的知识体系,从而轻松应对生活、情感与职场中遇到的种种难题。这本书有知识性、有趣味性,更有实用性。是一本为都市男女量身打造的情商修炼指南。

凭什么让人喜欢你

凭什么让人喜欢你

作者:
刘莹莹
         
¥6.99

本书从心理分析角度告诉我们,如何提高个人情商,在生活中更加受人欢迎和喜爱。情商由自我意识、自我激励、控制情绪、感知他人情绪和处理相互关系五部分构成,换句话说,情商的高低在很大程度上取决于对自我的认知和意识。本书将帮助我们了解自身的情商障碍有哪里,如何健康地表达情绪,如何协调自我与他人的关系......就像心理学家丹尼尔·戈尔曼指出的,情商可以在成年后进行培育和加强,因此,我们要努力提高自我感知的意识,重塑并提升个人情商,相信这能够帮助我们更顺利地处理好工作和人际关系。

别让小情绪害了你

别让小情绪害了你

作者:
【美】弗雷德曼·肖普
         
¥2.00

大道理人人都懂,小情绪却难自控,一分钟彻底克制小情绪。生活、工作中大部分的麻烦都是小情绪惹的祸:当自己在公共场合出丑,当被岳父母看到你骂孩子的时候,当你被堵在高速公路上无所适从的时候,当开会时面对所有同事讲话开始紧张的时候……小情绪瞬间影响了你的状态。如何调整自己的心态,让自己不要焦虑、紧张和恐慌?如何能够不受这些扰乱人心的小情绪的干扰?我们所需要的就是在一分钟内控制住小情绪的方法。

爱难猜:性格色彩情感随笔

爱难猜:性格色彩情感随笔

作者:
乐嘉
         
¥14.00

生活中,性格不同的男女,正上演着一幕幕考验与试探的爱情戏剧。爱的本能,你我天生都有;爱的技巧,则需后天学习。透过性格色彩,剖析爱的误解与困惑,探清更深邃的人心与人性。其实,爱并不难猜。

如果你不肯向这个世界投降

如果你不肯向这个世界投降

作者:
苏清涛
         
¥9.99

你本想特立独行,却总被别人诟病;你本想随心所欲,却总是被迫妥协;你不想随波逐流,却总被推着向前走。你苦恼,你困惑,你焦虑,不知何去何从:难道人生就这样苟且度过?这本刺痛千万奋斗小青年的人生强大之书,将告诉你以下残酷的事实真相:不对自己的人生负责,往往会越过越糟。请别人开书单之前,先确定自己真的读书。那些说你不适合的面试官,往往都错了。辉煌时,傻×认识你;落魄时,你认清傻×。别人随意问候,你要小心回答。有人喜欢给你介绍对象,只是为了获得成就感。有时候,并不是你脾气太坏,而是你格局太小。情商高,就是说话让人舒服。你越有本事,你与别人的感情就越纯粹。或许,我们之所以感到迷茫、困惑、焦虑,并不是因为生活太残酷,而是我们还太弱小。面对这个残酷的世界,如果你不肯缴械投降,你又该如何锐不可当?人生太短,你一定要过上自己想要的生活。本书意在与你一起改变人生,改变现状,远离庸俗,披甲上阵,逆风飞翔,披荆斩棘,所向披靡。

别让生气毁了你

别让生气毁了你

作者:
谢国计
         
¥2.00

生活中,你会为了各种人与事生出种种怒气、闷气、闲气、怨气、窝囊气……仿佛你的人生总有生不完的气。只要脾气一来,似乎立刻火冒三丈,想骂人!想打人!想摔东西!甚至肺都有快被气炸的感觉!结果说了不该说的话,做了不该做的事,伤身又伤心,伤人又伤己,还于事无补。到最后只能自己默默品味后悔的苦果。生气就像一枚极具破坏性的炸弹,一旦爆炸,不仅让你变得烦躁,使你的心胸越来越狭窄,而且还会严重摧残你的身心健康,加速你的衰老。人生不如意之事十有八九,学着不生气、少生气,是一种成熟,也是一种智慧。一个人,只有控制好自己的情绪,调节好自己的心态,才能承受现代生活的高压力,才能用理智赢得幸福的人生。本书全面阐述了生气对健康、情感、事业和人生幸福的危害,并提供科学、有效的解决方法。帮助读者以喜悦平和的心态化解情绪烦恼、工作压力,以及现实生活中的各种挑战,共同走上心灵成长之路。

情商4:决定你人生高度的领导情商

情商4:决定你人生高度的领导情商

作者:
【美】丹尼尔·戈尔曼
         
¥19.98

为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?领导者的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队?戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。修身,齐家,治国,平天下,每迈出一步,都是自我修炼和自我超越的不同境界。领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导力,打造一支具有活力和生命力的精英团队,你需要努力提高领导情商。

全世界最贵的总裁情商课

全世界最贵的总裁情商课

作者:
苏林
         
¥2.99

一本能让你轻松管理500个人的高端情商课程与操作指南!翻开《全世界最贵的总裁情商课》,让你立刻拥有上市公司的超级情商!全世界上最高端的总裁情商课,3节课价值100万美金,课程起源于哈佛,延展于世界,只针对上市公司总裁培训服务,硅谷首富拉里.埃里森、谷歌联合创始人拉里.佩奇以及比尔.盖茨、巴菲特、奥巴马、克林顿、奥普拉等政治精英与商业精英都曾接触、推荐或接受过的全球最高端的总裁课程。他们占领了世96%的财富与无上的话语权,他们都有一个共同的特点,情商高于智商。如何才能拥有上市公司总裁的超级情商?如何运用情商提高自我领导力,提升影响力与交际圈?如何运用高情商进行高效沟通、团队管控、团队激励,以及运用高情商处理生活中、公司日常管理中容易遇到的各种问题。《全世界最贵的总裁情商课》根据内部教材改编而成,首次公开全球顶尖人物花100万美元才能买到的成功秘密!

一生三好全集

一生三好全集

作者:
文谨
         
¥3.00

本书从心态、习惯、性格人生的三大层面入手,将丰富动人的小故事与启人至深的哲理相糅合,由表及里,由浅入深地向人们诠释了心态、习惯、性格在我们人生中举足轻重的地位,并融入大量精彩的实例,告诉读者朋友如何改变消极的心态培养良好的习惯,打磨阳光的性格,充分运用自身的力量应对人生的一切险阻,改变生存的现状,创造崭新的生活,真正成为自己命运的主人。

百万富翁的七种好心态

百万富翁的七种好心态

作者:
龙柒
         
¥3.40

《百万富翁的七种好心态》深度挖掘了成就百万富翁的七种心态,为你拥有一个正确的、潜力无限的好心态提供切实的指引。拥有了百万富翁的好心态,成为百万富翁不过是迟早的事情。好心态就是第一生产力,你心里能够设想和相信什么,你就能够以积极的心态去获得什么。在现实中,你真的没有什么可以依靠,良好的心态成就一切!我们若能改变自身的心态,就能使生活本身发生翻天覆地的变化。其实,21世纪的现代人最大的本钱不是金钱,不是权力,甚至不是知识,也不是能力,而是良好的心态。

情商3:影响你一生的工作情商

情商3:影响你一生的工作情商

作者:
【美】丹尼尔·戈尔曼
         
¥23.20

为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里?在这本书中,丹尼尔·戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。我们这个世界到底需要什么样的人才?精英与庸才的分水岭是什么?究竟怎样才能进入工作中的神驰状态?你如何拥有团队合作精神和集体智慧?培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则,掌握哪些实践方法?作者认为,情商高低并非是与生俱来、一成不变的,也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变,但是情商却不同,在我们一生当中,情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中,作者以新闻记者的方法,深入挖掘更加贴近现实的材料;以心理学家的视角,充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用,使这本书极具可读性和可操作性。

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