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职场软实力,人生硬道理

职场软实力,人生硬道理

作者:
YK
         
¥9.99

每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。

去他的正能量:带你直面职场真相

去他的正能量:带你直面职场真相

作者:
YK
         
¥9.99

坊间流行两种职场秘籍:要么清鸡汤,要么厚黑学。厚黑学多了下作,鸡汤喝多了也腻。关键是这两套嗑儿对认真打工的白领青年来说真的没、有、用。管理者喜欢熬鸡汤,因为性价比大大高于升职加薪。员工也不介意喝鸡汤,因为大家都不愿意面对现实,就怕万一看到现实是残酷的。可惜,现实真的是挺残酷的(职场也是),而且明天还真不一定会更好。大多数人不喜欢悲观主义者,是因为他们光是指出了问题,并未提出解决问题的方案。本书作者YK,以十数年外企工作经验,痛快地为你打翻那碗隔夜鸡汤,带你直面职场真相,教你在残酷的现实中如何淡定自处。

YK作品精选集

YK作品精选集

作者:
YK
         
¥36.00

本书主要由作者YK的四本书组成:《男女关系》、《爱情赏味期限》、《去他的正能量:带你直面职场真相》、《职场软实力,人生硬道理》。

逼出你的“职场力”

逼出你的“职场力”

作者:
林正刚,领英
         
¥1.99

从签下第一份正式的合同开始,到彻底退休不再工作,我们人生中将近二分之一的时光都被投资在了职场上。 但是岁月不会自动沉淀为财富。在漫长的职业生涯中,我们还需要不断的打磨和修炼自己。 如何不断进步,逼出我们的职场力? 资深职业经理人林正刚在LinkedIn领英上分享了他的职场经验和心得。 从跨国企业全球副总裁,到志在培养出新世界500强的企业教练;从企业的掌舵者,到传道授业的“布道者”,林正刚会用自己的亲身经历和思考告诉你,只要遵循正确的方法,你的职场潜力将比你想象的还要巨大。

如何赚取孩子的教育基金——股市入门策略

如何赚取孩子的教育基金——股市入门策略

作者:
【美】亚历克斯·乌瓦杰
         
¥2.99

很多父母不知道如何去为孩子的将来作经济规划,这并不让人感到意外,因为学校没有专门开设过关于财富积累的课程。本书将为你给孩子的未来创造更优越的物质条件提供一些思路。

玩转DISC:做职场与人生赢家

玩转DISC:做职场与人生赢家

作者:
桓佳笈
         
¥24.99

本书从行为心理学的角度切入,介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人,进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征。同时进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题,为每一类别特征的人群提供了具体的建议,并辅以多种练习和测评实例,意在帮助读者借助这一心理认知的工具,在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。

明星爱创业:向碧昂斯们学习生意经(快公司思维充电系列)

明星爱创业:向碧昂斯们学习生意经(快公司思维充电系列)

作者:
快公司编辑部
         
¥2.99

在意外发行充满政治意味的新专辑Lemonade 之前,碧昂斯的一举一动便已主宰着——且往往定义了——流行文化。且随我们向这位现代品牌术大师取点生意经吧。

恋爱大设计

恋爱大设计

作者:
刘林
         
¥12.00

中国版《广告狂人》。一本以现实职场案例为蓝本,描写创意人工作、生活与爱情的小说,集商战、言情、人性描写为一体。HEF公司创意部小职员焚书在失恋之后,心情失落,此时,公司新来了大美女总监作为焚书的上司,这个大美女超强的工作能力以及时尚的生活态度让焚书大感兴趣,而此时,竞争对手BBT公司的强势进入导致了著名创意公司之间的商战,而HEF公司的内部同事之间也面临了下岗裁员危机下的竞争,鹿死谁手,不得而知……小说用诙谐幽默的语言,把看似美丽的爱情和人性刻画得发人深思。同时,小说选取了十几个生动传神的创意案例,真实展现了创意人颇具压力的生活,把职场、商场斗争的残酷也写的淋漓尽致。

提高职场执行力:《哈佛商业评论》增刊

提高职场执行力:《哈佛商业评论》增刊

作者:
哈佛商业评论
         
¥2.99

你是否遇过以下似曾相识的经历?你在参加公司的季度评估会,一位同事正在绞尽脑汁地分析一本厚厚的新产品投资计划书。言毕,会议室陷入一片死寂。每个人都在左顾右盼,等待其他人先开口。没有人愿意发言,至少不愿在老板表态前发言。最终,CEO 开口打破了让人尴尬的沉默。他提出了几点不痛不痒的质疑,但是显然,他是支持这个项目的。很快,其他人开始知趣地附和,小心翼翼地表达他们的支持。从表面看,似乎全屋的人都在异口同声地支持这个项目。但表象往往具备欺骗性。如何打造一个执行力强的团队。

牛津女学霸的30年职场观察录

牛津女学霸的30年职场观察录

作者:
英国《金融时报》
         
¥60.00

牛津毕业的露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)曾是英国《金融时报》明星专栏作家,为这家百年老报撰写职场和管理专栏长达25年,直到2017年夏天,她出人意料地离开FT,转行做起了中学数学教师。她解释说:在“旁观”职场多年后,她希望能投身其中,真正做些什么。

哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾?(全12册)

哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾?(全12册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥46.99

每天,你是否忙忙碌碌但收获甚小?你是否在工作中经常被他人打扰?你是否每天工作兢兢业业,但却升职无望?你刚 成为管理者,却苦于找到合适的下属?本合集献给有以上苦恼的职场人。“自管理篇”助你扫清职场障碍;“成长篇”帮你更高效工作;“晋升篇”教你打造A级团队。

哈佛商业评论:年后升职?先学会这些(精选必读系列·全9册)

哈佛商业评论:年后升职?先学会这些(精选必读系列·全9册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥29.99

本书中包括《拒绝成为愚蠢的老好人》《提高你的学习力》《提高职场执行力》《为升职隐藏真我,值得吗?》《刚晋升的管理者:这些坑别跳》《扫除成为领导者的四大障碍》《在成功中迷失?如何找回自我》《工作生活双全法则》《企业不能没“文化”》,将带领你如何面对工作中的种种障碍。

职场老手的情绪管理法(《哈佛商业评论》增刊)

职场老手的情绪管理法(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥5.99

“费斯汀格法则”表明,生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。对自我情绪的驾驭能力是成功人士必不可少的素质。情绪不等同于心情,它是人一系列主观认知的经验,不仅包括感觉、想法和行为的心理与生理状态,更是直接引起人行为的强大驱动力。移动社交时代,人类的情绪变得更为复杂与细腻,影响也更为明显。情绪没有好坏,积极的情绪鼓励着我们前进,负面情绪可以激发人们的参与感。正如,快乐会让人想分享,悲伤让人期待获得共感,恐慌让人寻求依赖和安心,愤怒则可以驱动人们巩固同盟关系。重要的是,我们要学会驾驭自己的情绪,有效管理它。

跳槽第一步:2018年四大热门技术岗位跳槽指南

跳槽第一步:2018年四大热门技术岗位跳槽指南

作者:
100offer内容团队
         
¥1.00

本书根据中高端招聘平台100offer上40万人的求职大数据,为四大热门技术岗位:Java、前端、算法、移动端提供2018年职场飞跃的跳槽指南。

人格魅力修炼指南:成为理想中的自己,就靠它了!(《哈佛商业评论》增刊)

人格魅力修炼指南:成为理想中的自己,就靠它了!(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

有些人天生就具有领袖魅力,但对多数人而言,影响他人的能力更多是我们在培养特定能力和关系时用到的巧妙技能。本期增刊《人格魅力修炼指南:成为理想中的自己,就靠它了!(《哈佛商业评论》增刊)》精选11篇文章,让你更加了解自身,在对自我了解的基础上有效习得有关增强人格魅力的技巧,成为理想中的自己。

怒刷存在感,让上司看到你的成绩

怒刷存在感,让上司看到你的成绩

作者:
赵曙光
         
¥15.00

有一种人,在职场中默默无闻,毫无存在感。他在公司里毫无存在感,领导不会注意到他,同事对他也没用感觉。他按时上下班,按部就班地做着一份毫不起眼的工作,但总是业绩平平。时间在快速流失,而他却毫无察觉。直到有一天,看到周围的同事都跑到前面去了,新来员工年轻又能干,他这才开始恐慌。

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥1.99

初出茅庐的新人,大多对那个叫做“职场”的地方充满了美好的憧憬。然而,踏足其中才发现职场如江湖,若不懂得规矩,不练个独门绝技,恐怕很难有好的个人发展。望着身边光鲜亮丽、精明能干的前辈,职场新人不禁心生向往:自己如何才能修炼成“白骨精”?本期职业发展专辑,特为初入职场的新人们准备了一份入职大餐。

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥2.99

职场“白骨精”,指的是职场里的“白领”“骨干”“精英”。他们通常光鲜亮丽,精明能干,总能从容应对工作中的各种难题。在老板眼中,他们是自己的得力助手;在职场小白的心目中,他们是偶像——每一个初入职场的新人都希望自己能成为职场精英。本期职业发展专辑,就是专为那些渴望成为职场“白骨精”的人们准备的。

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

作者:
【美】莎丽·哈莉,伍文韬,陈姝
         
¥19.99

坦率沟通,并不是有话直说;而是有技巧地用真诚换真心!职场人士越来越倾向邮件、电话、网络等间接沟通,而又期待对方主动与自己直接沟通,甚至幻想困难自动化解。新加入一个团队,怎样了解上级对你的期望值?职场关系不够坦率时,上级怎样知道下属的真实想法?当项目遇阻时,员工怎样开诚布公提出建议?这其实全在于你如何搭建坦率的职场关系。在本书中,你还将学会:1、如何得到想要的薪水、成长或晋升机会?2、如何改善与同事、领导或客户的关系?3、如何减少传播办公室八卦与负面消息?4、如何获得客观真实的业绩反馈?哈莉结合亲身经历和众多学员遇到的人际关系障碍,她描绘了一张清晰准确的沟通路线图,教你如何设定关系期望值?如何面对面沟通?如何使用反馈方程式。这些独创的技巧不仅让你工作更高效,让办公室更和谐,也会让你的职业生涯更顺遂。

职场人士高效学习手册(《哈佛商业评论》增刊)

职场人士高效学习手册(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

很多人误以为学习的能力取决于智力。但越来越多研究表明,会学习的人是后天培养的,不是天生的。通过刻意地练习、使用特定的方法来提升学习能力,我们都能更快、更有效地获得专业知识。简而言之,借助更有效的方法,我们都可以让自己变得更好。马塞尔·维恩曼(Marcel Veenman)就在研究中发现,在学习新知识的时候,学习方法有可能比天生的智力更为重要,所以勤于思考的人比智商超群的人表现得更好。

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