10.0 6人评分
字数:8.1万
点击:38.1万
分类: 情绪情商
标签:

用户还喜欢

  • 简单思考

    简单思考

    【日】森川亮

    LINE由韩国互联网集团NHN的日本子公司NHN Japan推出,2011年6月正式推向市场。截至2016年3月底,月度活跃用户数量已经达到2.2亿人。2007年,本书作者森川亮就任LINE株式会社社长。期间跟随稻盛和夫学习,受到稻盛和夫的巨大影响,摸索出“简单思考”的整套商业思想。“不断满足大众需求”,打造出受用户喜爱的产品,就是商业的本质。为此,“不问年龄、履历、职务,由具备回应用户需求的热情与能力的人取得主导权”,早于任何地方推出高质量的产品,就能打造出广受欢迎的爆品。在2011年3月11日发生的东日本大地震中,许多民众通过社交软件来联系失踪的家人与朋友。这一现象再次坚定了森川亮开发即时通讯软件的决心。在短短3个月的时间里,LINE完成从提案到上线的全过程,并于2011年6月正式上线。这在向来以谨慎出名的日本企业中显得非常另类 ,但在森川亮看来,网络时代重要的就是先发优势,“衡量越多,越难推进。只要产品设计是成功的,不用考虑太多”。在产品的设计上,森川亮延续了自己一贯的“简单”风格,“通讯工具归根到底,是为了加强与重要的人的联系。功能上要尽量简单易用,让用户无需考虑太多。”基于此,LINE首先推出了跨运营商的免费通话功能。2011年10月,又正式上线了如今大受欢迎的表情贴图功能。“表情动作的沟通是跨越国家、文化的,一个表情能精确地表达用户的心情,简单活泼,人与人的距离也更近了。”靠着活泼可爱的布朗熊、可妮兔等一批形象,Line迅速打开日本市场。从服务启动到用户突破1亿, Twitter用了49个月,Facebook用了54个月,而LINE只用了19个月。

  • 秋叶:如何高效读懂一本书

    秋叶:如何高效读懂一本书

    秋叶

    每个人的时间都是有限的,大部分人能分配给读书的时间就更有限。对很多人来说,读书又是学习、提升最容易的方法之一。可是,你会读书吗?读书的时间从哪里来?如何找到适合自己的书……这些常见问题学校不教老师不会,且看本书一一解答。学习达人秋叶老师教你把你读的书用起来。每个人的时间都是有限的,大部分人能分配给读书的时间就更有限。对很多人来说,读书又是学习、提升最容易的方法之一 。可是,你会读书吗?哪有那么多时间读书?如何选到适合自己的书?如何从书中快速获取需要的信息?如何从书中学习分析问题的方法,用起来?如何通过读书,建立自己思考问题的框架?如何写出高质量的读书笔记?如何高效分享书中的知识与技能?……有关阅读的诸多难题,秋叶老师一一靠谱回答,同时分享高效读书的方法,让你活读好书、爱上读书。

  • 非暴力沟通

    非暴力沟通

    【美】马歇尔·卢森堡,阮胤华

    著名的马歇尔·卢森堡博士发现了神奇而平和的非暴力沟通方式,通过非暴力沟通,世界各地无数的人们获得了爱、和谐和幸福。当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。NVC(文中指非暴力沟通或爱的语言)相信,人的天性是友善的,暴力的方式是后天习得的。NVC还认为,我们所有人有共同的、基本的需要,人的行为是满足一种或多种需要的策略。NVC的目的是通过建立联系使我们能够理解并看重彼此的需要,然后一起寻求方法满足双方的需要。换言之,NVC提供具体的技巧帮助我们建立联系,使友爱互助成为现实。

  • 情商3:影响你一生的工作情商

    情商3:影响你一生的工作情商

    【美】丹尼尔·戈尔曼

    为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里?在这本书中,丹尼尔?戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。我们这个世界到底需要什么样的人才?精英与庸才的分水岭是什么?究竟怎样才能进入工作中的神驰状态?你如何拥有团队合作精神和集体智慧?培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则,掌握哪些实践方法?作者认为,情商高低并非是与生俱来、一成不变的,也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变,但是情商却不同,在我们一生当中,情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中,作者以新闻记者的方法,深入挖掘更加贴近现实的材料;以心理学家的视角,充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用,使这本书极具可读性和可操作性。

  • 创造力:心流与创新心理学

    创造力:心流与创新心理学

    【美】米哈里·希斯赞特米哈伊

    《创造力:心流与创新心理学》是“心流之父”、积极心理学大师希斯赞特米哈伊历时30年潜心研究的经典之作。他访谈了包括14位诺贝尔奖得主在内的91名创新者,分析他们的人格特征,以及他们在创新过程中的“心流”体验,总结出创造力产生的运作方式,提出了令每个人的生活变得丰富而充盈的实用建议。创造力并不是凭空产生,它来自构成系统的三个要素之间的互动。这三个要素分别是:包含符号规则的文化、给某个领域带来创新的人,以及该领域中被认可、能证实创新的专家。对于创造力的观点、产品或发现,这三者都必不可少。一个人看起来很有个人“创造力”并不能成为决定他是否有创造力的条件,重要的是他创造的新奇事物是否被一个领域所接纳,这也许是机会、毅力或天地地利相结合的结果。富有创造力的人之间彼此千差万别,但他们有一点是相同的。他们都非常喜欢自己做的事情。他们通过从事费力、有风险且困难的活动扩展自己的能力,从中体会到“心流”(flow)。

高情商聊天术

高情商聊天术张超  著

这是一本帮你提高情商,教你真正会聊天的书。
聊天的品质决定你生活的品质,你可以一星期不辩论、一星期不主持、一星期不演讲,却很难做到一星期不聊天。
比如我们初识陌生人的时候,可以利用作者自创的“二次吸引法则”。即,为了在未来制造惊喜,有的话题在起初就该绝口不聊。
大部分人在第一次见面就表达好感:“我很喜欢你写的诗。”对方听太多了,因而无感。
如如起初刻意不提,后期找机会,在“不经意”间引用一句对方写的诗。
你瞬间就成了知音的代名词。
会聊天的人是生活的高手,而且当一个人会聊天的时候,他一定懂得关系中的圆融与平衡。高情商聊天术能够让人更加具备主动性,却没有攻击性。它能够真正地把讨论、发... [展开] [收起]

作者简介

张超,职场专家。在提高心法的基础上,更讲究技法。不但提醒你应该朝着正确的方向前进,更给你实实在在的辅助工具,帮助你到达山顶。


出版有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场中50个第一次》等作品。

评论(5条)

为该书打分

    Hi,,