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为什么精英都有超级人脉

为什么精英都有超级人脉 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,洪慧芳  著

精英都有超级人脉。职场社交是获取人脉、积累职场资源很重要的一种方式,我们在职场的应变能力取决于人脉圈的架构与强度。作者提出了几大职业生涯策略:组合出被需要的优势,做好不断应变的计划,培养专业盟友网络,练成判断机会的本能反应,运用人脉GPS应对专业挑战等。面对不确定的未来,拥有高素质人脉的精英人士,可以有更好的信息质量,更有能耐见招拆招,以适应变动的人生。工作总有波动,未来的成就取决于你的职场人脉。
◎ 结合资产、抱负、市场实际状况,来创造你在市场上的竞争优势。
◎ 采用 ABZ 计划。先根据你的竞争优势发展 A 计划,然后根据实际建议和学得的经验,反复测试、调整。
◎ 建立真诚... [展开] [收起]

作者简介

里德·霍夫曼(Reid Hoffman),企业家兼投资人。


1998年,里德·霍夫曼担任PayPal的创始董事和执行副总裁。和彼得·蒂尔、埃隆·马斯克成为同事,他被称为硅谷“人脉王”。2003年,他创办了全球知名的职业人脉服务商LinkedIn领英。他是Facebook和Zynga的天使投资人。2009年,他成为风险投资公司格雷洛克合伙公司的合伙人,投资了一系列硅谷互联网企业,包括Airbnb、Dropbox、Instagram等。他同时还是微软的董事会成员。


霍夫曼的上一本作品《联盟》与《从0到1》《创业维艰》共同受到百万中国创业者的肯定与热议。;本·卡斯诺查(Ben Casnocha),美国硅谷获... [展开]

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