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分类: 管理学
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找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键

找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键李祖滨,刘玖锋  著

首席人才官是企业文化的榜样、楷模,在员工中有高的威信,赢得员工的信赖,掌握公司业务,有成功的团队领导经验,这样的人就能做好人力资源第一负责人的工作,而这样的人理应从内部培养,更胜过从外部寻找。本书真正地从企业家对CHO的困惑入手,告诉企业家什么样的CHO是合适的,怎么去寻找,如何去培养,怎样推动其在组织能力打造中的作用,最终与其成为终身事业伙伴。 [展开] [收起]

作者简介

李祖滨,德锐咨询董事长兼咨询顾问,“人力资源领先战略”提出者,《人力资源》杂志专家委员会领衔专家,中欧国际工商学院EMBA,美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理博士在读。


早期在沃尔玛从事人力资源管理工作,曾在中国民营500强企业南京丰盛集团担任执行总裁。作为南京大学商学院兼职研究生导师,长期为EMBA、MBA讲授“人力资源领先战略”、“完美设计股权激励”、“精准选人”、“全面薪酬体系设计”和“领导力”等课程。


先后为龙湖地产、中化集团、中国传动、汉能控股、正和岛等企业提供组织变革、薪酬变革、股权激励等方面的管理咨询服务。翻译出版戴维·尤里奇的《人力资源转型》,著有《聚焦于人:人力资源领先战略》《精准选... [展开]

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