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旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地最酷、最先进、最具创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。本书汇集几年来快公司报道过的创意人物关于工作与效率的分享，看看那些跨界的多面高手们如何玩转音乐、时尚、科技、体育等各行各业。

事业有成的你，却在众人的掌声中，发现自己不快乐，甚至觉得入错了行，方向迷茫，因而备感挫折。为什么拥有高地位、高薪、高收入的管理者，却高兴不起来？ 这是因为成就感不是突破别人设定的目标，而是跨越你为自己设下的障碍。

快公司FAST COMPANY是全球三大顶尖商业媒体之一，也是唯一一个以报道创新、创造力为核心的商业媒体。2013年初登陆中国后，《快公司中文版》继承了母版的优势，致力于研究、传播创新，为读者带来生动的人物与公司故事，推动中国商业创新与聚变。风靡全美的年度创新设计大奖（Innovation by Design Awards）由快公司FAST COMPANY于2003年开始举办，迄今走过12届，见证了苹果、谷歌、耐克等巨头转型为靠设计取胜的公司，预测了Facebook、Pinterest、Airbnb等硅谷新贵发展成风投追捧的独角兽，贡献了来自科技、时尚、零售、医疗健康、公共事业、社会创新、大数据等传统与新兴行业的设计宝典。《快公司合集：创新设计》汇合了过去三年的创新设计专题内容，其中“苹果工作室”一期深度探索苹果作为科技、设计、零售、营销巨头的幕后武器；“谷歌智取苹果”一期探讨Tony Fadell如何引领设计革命；“创新设计2015”一期总结了来自Airbnb、谷歌、Facebook、Slack等的设计宝典。

旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地最酷、最先进、最具创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。

麦肯锡公司和《哈佛商业评论》在1959年共同设立麦肯锡年度奖，奖励那些极具开创性和实用性的管理思想。评审团由商界和学术权威组成，评选出每年发表在《哈佛商业评论》上的最佳文章。本别册整理出2013年，2014年和2015年麦肯锡奖获奖文章以飨读者。

想想我们身边，那群忙碌的孩子，起早贪黑地学习知识，还要把周末假日奉献给各式各样的补习班，知识性教育有着巨大的市场，也赚取了大量财富，即便有人愿意让自己的孩子远离补习班，但迫于应试的压力，也不得不放弃自己的底线。因为，我们不能“输在起跑线上 。

套装包含：《“好工作”战略》、《“奉献疲劳”》、《 改进全时工作》、《为何要提升员工的幸福感》、《工作生活双全法则》、《戒掉你的“工作瘾”》、《 工作机会越多越好？未必！ 》、《跳槽，不是换份工作那么简单》。

主要介绍了中国商业最具创意人物100人，这个榜单就是历史性的风暴。最为代表的例如：碳云智能联合创始人李英睿“生与死之间，是人从摇篮到坟墓的过程，也是不计其数的基因。他探索基因的秘密，也正是思考生命意义的过程。”步步高创始人段永平“从90年代的小霸王学习机，到今日的OPPO、Vivo、一加手机，均出自段永平的步步高系。叱咤风云，退居幕后，段式传奇，经久流传。”导演李安“李安无烂片，是业界和影迷熟知的事实，这次他想用科技带来全新的电影体验。”

作为曾经的电子游戏研发与出品强国，日本电子游戏与文化影响了全球数以亿计的青年人。现在电子竞技成为全球炙手可热的比赛项目，拥有超高人气、巨额奖金的电竞赛事让更多企业与爱好者投入其中，日本电竞选手却缺席了。日本这个曾在上世纪80年代主办过全球最初几次电视转播视频游戏比赛的国家，如今已失去了培养本国玩家的真正土壤。为监管有组织犯罪和赌博行为，日本实施了一些覆盖范围广泛的法律，并将提供奖金的游戏竞赛这类行为也一并禁止了。“在日本，玩家不能靠玩游戏谋生，”Gzbrain Inc.主管滨村弘一(Hirokazu Hamamura)说道，“这对于该产业而言是一个巨大的问题。”

Social Paper是一本由新天地发起、重新发掘社群价值的杂志书。创刊号以Social Renaissance为题，采访来自艺术、文化、设计、教育、商业、美食等多个领域的意见领袖，从他们分享的故事中寻回人与人之间的社交本真，关注社群交集的力量。