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重构绩效:用团队绩效塑造组织能力

重构绩效:用团队绩效塑造组织能力

作者:
李祖滨,胡士强,陈琪
         
¥30.00

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑,以通篇实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时,学会拿来即用的方法。

创新者的窘境(全新修订版)

创新者的窘境(全新修订版)

作者:
【美】克莱顿·克里斯坦森,胡建桥
         
¥33.60

全球商业领域中,许多企业曾叱咤风云,但面对市场变化及新技术的挑战,最终惨遭淘汰。究其原因,竟然是因为它们精于管理,信奉客户至上等传统商业观念。这就是所有企业如今都正面临的“创新者的窘境”。

优步:算法重新定义工作

优步:算法重新定义工作

作者:
【美】亚历克斯·罗森布拉特,郭丹杰
         
¥34.80

在这本书里,作者带我们认识到了新兴数字科技的本质,同时本书探讨了以优步为代表的互联网科技是如何重新定义工作、社会和文化的。

激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计

激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计

作者:
穆胜
         
¥30.00

金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代,转型平台型组织成为一些企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织,更多是维护秩序而非推动经营,显然无法适应平台型组织的需求。《激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案,并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅使组织变得更加灵活,也让员工有意愿和能力创造高绩效,充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上,它也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。

番茄工作法

番茄工作法

作者:
【意】弗朗西斯科·西里洛,廖梦韡
         
¥31.99

番茄工作法是简单易行的时间管理工具,由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立。使用番茄工作法需准备的工具:一个番茄计时器,三张表格。使用番茄工作法需遵守的规则:其一,一个番茄时间共30分钟,25分钟工作,5分钟休息;其二,一个番茄时间是不可分割的;其三,每4个番茄时间后,停止工作,进行一次较长时间的休息,大约15到30分钟;其四,完成一个任务,划掉一个。番茄工作法的精髓:1. 一次只做一件事,保持专注;2. 按照轻重缓急程度分解目标任务,高效完成;3. 做完一件划掉一件,增加成就感,避免半途而废;4. 整理杂乱无序的工作事项,克服拖延症;5. 持续性改善时间管理能力,让优秀成为一种习惯。番茄工作法可以帮助我们轻松地提高自己的时间管理能力,让每一项任务的结果都能达到预期。

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