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哈佛商业评论:年后升职?先学会这些(精选必读系列·全9册)

哈佛商业评论:年后升职?先学会这些(精选必读系列·全9册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥29.99

本书中包括《拒绝成为愚蠢的老好人》《提高你的学习力》《提高职场执行力》《为升职隐藏真我,值得吗?》《刚晋升的管理者:这些坑别跳》《扫除成为领导者的四大障碍》《在成功中迷失?如何找回自我》《工作生活双全法则》《企业不能没“文化”》,将带领你如何面对工作中的种种障碍。

开启你的高效人生(套装共5册)

开启你的高效人生(套装共5册)

作者:
夏靓,【德】马克·列克劳,【日】森秀明,夏欣,【日】菅原道仁,赵丽荣,吴梦怡,陈昭蓉
         
¥118.00

本套装包括:《引爆执行力:16项高效技能加身,一站式持续增值》《为什么时间总是不够用:将时间发挥到极致,冲浪式提升效率》《高效人士的问题解决术》《不要输在思维方法上:摆脱低层思维,实现阶层跃升》《超级大脑的七个习惯:激发大脑潜能,激活高效人生》

逼出你的“职场力”

逼出你的“职场力”

作者:
林正刚,领英
         
¥1.99

从签下第一份正式的合同开始,到彻底退休不再工作,我们人生中将近二分之一的时光都被投资在了职场上。 但是岁月不会自动沉淀为财富。在漫长的职业生涯中,我们还需要不断的打磨和修炼自己。 如何不断进步,逼出我们的职场力? 资深职业经理人林正刚在LinkedIn领英上分享了他的职场经验和心得。 从跨国企业全球副总裁,到志在培养出新世界500强的企业教练;从企业的掌舵者,到传道授业的“布道者”,林正刚会用自己的亲身经历和思考告诉你,只要遵循正确的方法,你的职场潜力将比你想象的还要巨大。

明星爱创业:向碧昂斯们学习生意经(快公司思维充电系列)

明星爱创业:向碧昂斯们学习生意经(快公司思维充电系列)

作者:
快公司编辑部
         
¥2.99

在意外发行充满政治意味的新专辑Lemonade 之前,碧昂斯的一举一动便已主宰着——且往往定义了——流行文化。且随我们向这位现代品牌术大师取点生意经吧。

哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾?(全12册)

哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾?(全12册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥46.99

每天,你是否忙忙碌碌但收获甚小?你是否在工作中经常被他人打扰?你是否每天工作兢兢业业,但却升职无望?你刚 成为管理者,却苦于找到合适的下属?本合集献给有以上苦恼的职场人。“自管理篇”助你扫清职场障碍;“成长篇”帮你更高效工作;“晋升篇”教你打造A级团队。

谁是剥削企业的人

谁是剥削企业的人

作者:
宇文智
         
¥4.99

美国人力资源协会曾做过一个统计,在一个三人组成的团队里面。有一个是创造价值的,是优秀的;有一个是没有创造价值的,是平庸的;还有一个是创造负价值的,是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的,甚至有一个是有害的,这并不是耸人听闻!所有亏损的企业,一定存在着若干个在剥削企业的员工,他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值,企业的增长与盈利不得不为这些人买单,试问,如何能不亏损?企业必须把剥削企业的人揪出来,同样,企业的每一个人也应当反思,自己在工作中的态度、观念、方法是否让自己成为企业的成本。成为剥削企业的人。企业和员工不应该是利益共同体的对立面,如何建设和谐共赢的劳资关系是老板与员工共同考虑的问题。在危机困难时期,老板和员工更应该互相理解支持,携手共赢。

世界500强企业高管的就业忠告

世界500强企业高管的就业忠告

作者:
李勇
         
¥5.99

好工作屈指可数,求职者趋之若鹜,心仪的工作始终不属于自己!企业究竟需要什么样的人才?而应聘者又如何才能找到合适的工作,如何才能被企业录用?在这本书里.世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。

你的工资和奖金从哪里来

你的工资和奖金从哪里来

作者:
鲍旭
         
¥7.61

当下的职业生涯就是竞争生涯,相关调查报告显示:越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工,必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润,取决于我们的能力,这种能力将决定我们的工资和奖金。《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发,引用大量鲜活的事例,为广大公司员工逐步揭开工资和奖金来源的同时,更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯,让卓越成为自然,这样,高薪将离我们更近,我们的职业人生将更加辉煌。

提高职场执行力:《哈佛商业评论》增刊

提高职场执行力:《哈佛商业评论》增刊

作者:
哈佛商业评论
         
¥2.99

你是否遇过以下似曾相识的经历?你在参加公司的季度评估会,一位同事正在绞尽脑汁地分析一本厚厚的新产品投资计划书。言毕,会议室陷入一片死寂。每个人都在左顾右盼,等待其他人先开口。没有人愿意发言,至少不愿在老板表态前发言。最终,CEO 开口打破了让人尴尬的沉默。他提出了几点不痛不痒的质疑,但是显然,他是支持这个项目的。很快,其他人开始知趣地附和,小心翼翼地表达他们的支持。从表面看,似乎全屋的人都在异口同声地支持这个项目。但表象往往具备欺骗性。如何打造一个执行力强的团队。

跳槽,不是换份工作那么简单

跳槽,不是换份工作那么简单

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

每到年底,都是跳槽的高发时期。也许是现在的工作并不适合你,也许你选错了行业,也许你不喜欢工作本身,也许你感觉周围的同事不值得信赖,也许你的上司并不称职。这时,大多数人会告诉你,你该找一个更适合的工作。但这真正做起来并没那么容易,你可能会因此面对这些情况:经济环境恶劣、家庭负担、你所在工作领域内机会有限。所以,跳槽这件事,需要你想清楚才行。

敬业才能有事业

敬业才能有事业

作者:
【美】阿尔伯特·哈伯德
         
¥3.00

《敬业才能有事业》内容简介:敬业,表面看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是自己。当“敬业”变成一种习惯时。每个人都能从全身心投入工作的过程中找到快乐,能从中学到更多的知识和经验,积累更多资源和人脉,为将来的事业打下坚实的基础。当“不敬业”成为一种习惯时,工作上的投机取巧只会给你的老板带来一点点的经济损失,但毁掉的却是你的一生。

她说

她说

作者:
ThoughtWorks(中国)
         
¥12.49

这是一本鼓励女性的小书,但也是写给男性看的。在现代语境下,对于女性的关注和讨论,似乎已经俯拾皆是。那这样一本小书存在的必要性在哪里呢?我们所共知的,对于异性的幻想、误解、歧视以及伤害,一直没有停止过,而IT这个行业以及职场,在无力拒绝的加速下,又以特有的方式在兀自增强这些效应。但这些加之众人的效应,多数细微到让人难以觉察,要不觉得这些距离自己遥远。那么,从有意识开始觉察,到尊重每一位个体之间,我们还可以做什么?我认为是去具体地了解。这本小书的文字全部来自于我的同事。不同的作者,但却是亲身经历,汇聚了一条我们在通常意义上所认知的,从女生到女性的旅程。你会折服于她们的坦诚,以及非常具体的,流溢在文字中的她们的日常。建华的孩子帮她勇敢演练第二天的演讲,庆敏产假前独自离开夜晚办公室的凝视,以及王妮跟未来程序媛实则跟自己的对话。这些一个又一个的具体,鼓励的言语下是平实的记录,接续着她们的困难、狼狈、选择以及时间,也成为了她们各自的自己。程序媛,这样一个富含性别意味但实则有冷漠气息的词,我认为它代表着这个行业和领域外的人,有意无意在树立起理解的藩篱。我想所谓的尊重和共情,首先来自于对幻象的打破。每个人虽有不同,但在生命和时间的维度上并无差异。以迎合的态度去表达关注,或者过度讨论,都是不合时宜。所以,你准备好去了解了吗?

打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)

打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

毫无疑问,现代社会中随着社会分工的细化和社会观念的革新,女性在职场中的价值和作用越来越大了。不过,女性需要在职场中得到更加公平的对待。然而要实现这一点,还有很长的路要走。

从白领到精英

从白领到精英

作者:
蒋多
         
¥8.85

这是解决白领问题的职场宝典,是职场精英们生存的终极指南,是实现从白领到精英的必修课。本书揭示了白领光鲜亮丽的外表下,身心俱疲、困扰缠身的真实处境,并详细阐述了白领应如何解决面临的现实问题,如何实现从白领跨越到精英的梦想。

赋能套装(套装共2册)

赋能套装(套装共2册)

作者:
【美】布鲁斯·特克尔,【英】迈克·布伦特,【英】菲奥娜·爱尔莎·丹特,信任,徐少保,王琳
         
¥48.00

本套装包括:《品牌赋能:打造超级爆品的9大逻辑》、《团队赋能:大师的18堂团队管理课》。

自由职业自评手册(《哈佛商业评论》微管理系列)

自由职业自评手册(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

弹性工作大规模出现始于20世纪80年代初。如今,员工在家工作已经成为一种越来越明显的趋势,自由职业所占比例也越来越大。但自由职业能够取代全职工作吗?一方面,自由职业者确实能够缓解企业用人的压力,管理者可以根据业务状况,灵活地与劳动者签订合同,从而从更大范围内寻找合适的人才,节约用人成本,避免了潜在的冗员问题。但另一方面,自由职业者不能在固定办公地点与团队成员进行长时间的沟通和协作,管理者将不知道如何衡量他们的工作效率,员工的日常沟通和情感交流减少,不利于产生思维融合与创新。对于自由职业者来说,自由往往代表更丰富的工作技能,灵活高效的工作方式以及严格的自律体系。在职业越来越多元化的今天,你适合成为一名自由职业者吗?获得更多自由的途径是什么?本期《哈佛商业评论》微管理系列,提供了一些有关自由职业的科学测试和有效建议,帮助更多人了解自身是否适应灵活的工作方式,以做出更高效的选择。

晋升VS跳槽

晋升VS跳槽

作者:
蒋多
         
¥8.99

《晋升VS跳槽》内容简介:晋升VS跳槽,其问有很多困惑与问题纠缠着职场中人。如何清除困惑,解决问题,是职场中人不得不面对的难题。为了帮助职场中人解决这些问题,我们编写了《晋升VS跳槽》,以帮助那些被晋升或者跳槽困扰着的人。全书生动活泼,既实用又有趣,事例理论,两相丰富。对职场中人而言,是本不可多得的好书。

牛津女学霸的30年职场观察录

牛津女学霸的30年职场观察录

作者:
英国《金融时报》
         
¥60.00

牛津毕业的露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)曾是英国《金融时报》明星专栏作家,为这家百年老报撰写职场和管理专栏长达25年,直到2017年夏天,她出人意料地离开FT,转行做起了中学数学教师。她解释说:在“旁观”职场多年后,她希望能投身其中,真正做些什么。

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

职场“白骨精”修炼手册(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥2.99

职场“白骨精”,指的是职场里的“白领”“骨干”“精英”。他们通常光鲜亮丽,精明能干,总能从容应对工作中的各种难题。在老板眼中,他们是自己的得力助手;在职场小白的心目中,他们是偶像——每一个初入职场的新人都希望自己能成为职场精英。本期职业发展专辑,就是专为那些渴望成为职场“白骨精”的人们准备的。

去他的正能量:带你直面职场真相

去他的正能量:带你直面职场真相

作者:
YK
         
¥9.99

坊间流行两种职场秘籍:要么清鸡汤,要么厚黑学。厚黑学多了下作,鸡汤喝多了也腻。关键是这两套嗑儿对认真打工的白领青年来说真的没、有、用。管理者喜欢熬鸡汤,因为性价比大大高于升职加薪。员工也不介意喝鸡汤,因为大家都不愿意面对现实,就怕万一看到现实是残酷的。可惜,现实真的是挺残酷的(职场也是),而且明天还真不一定会更好。大多数人不喜欢悲观主义者,是因为他们光是指出了问题,并未提出解决问题的方案。本书作者YK,以十数年外企工作经验,痛快地为你打翻那碗隔夜鸡汤,带你直面职场真相,教你在残酷的现实中如何淡定自处。

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