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聪明女人要懂得的100个办公室智慧

聪明女人要懂得的100个办公室智慧

作者:
赵淑玲
         
¥12.00

彻底讲透办公室里的生存法则。你可以不用,但不可以不看。办公室如同社会,处处都是成年人的陷阱。无论你的智商有多高、能力有多强、家世有多显赫,如果处理不好办公室的人际关系,就很难在事业上获得好的发展。要知道,办公室中很多事情不能重来,我们不能通过以身试险的方式来学会如何把人搞定,但如果我们掌握了办公室的生存智慧,就能够在职场中游刃有余。让你在这起落与浮沉中,最终破茧成蝶,浴火重生办公室是人生的大演绎,小小的舞台里你就是这出戏的主角。无论你是职场新人,还是高层管理者;无论你是外企白领,还是国企领导者,你都得演好自己的角色。所以,有些智慧,知道总比不知道好,我们只有快速成长才能不被大鱼吃掉。《聪明女人要懂得的100个办公室智慧》站在女性独有的立场,通过对办公室女性的形象、心理、性情、工作状态以及人际交往等诸多方面的深度剖析,给出了行之有效的指导,从而帮助那些渴望成功的职业女性挖掘出潜在实力,燃引她们利用自身的优势不断进取,在激烈的竞争中脱颖而出。

为什么给别人打工

为什么给别人打工

作者:
【英】马克斯·兰茨伯格,卞学光
         
¥9.90

马克斯·兰茨伯格通过25年的培训经验,总结出一个公式,让世界500强的CEO们将之奉为圭臬——领导=愿景×感召×动力。在本书中,马克斯·兰茨伯格将这一公式分解开来,融入到一个具体的故事中。主人公经历了职场上的浮浮沉沉,并运用书中所传授的领导技巧攻克了一个又一个难关,逐步地成长为独当一面的领袖人物。马克斯用他独有的幽默,将轻松的笔法和严肃的理论相结合,为我们讲述有趣故事的同时,也给我们提供了一个可选的建议——每个人都可以成为领导者,只要你愿意,并利用这一公式。

职场励志系列:2 做人做到位

职场励志系列:2 做人做到位

作者:
逸飞
         
¥6.99

做人做到位,成功做一个真正的人,做一个能战胜自己的人,做一个能让自己心灵放飞的人。用点心思,琢磨做人的道理,提升做人的修养,为自己奠定一生成功的基础。事业成功的人,通常是那些把人放在第一位的人。做人做到位了,事业做到位了,财富自然也就随着来了,事业自然也就成功了。

部门经理工作实务手册

部门经理工作实务手册

作者:
江天
         
¥17.26

《部门经理工作实务手册》一书,是专门为企业部门经理及主管人员撰写的管理工作手册,兼具指导性和实用性。书中各章都是对部门经理工作能力和素质以及具体工作事项的精确指导和实用分析,既各有重点又相互联系,是部门经理不可或缺的工作助手。

职场指南系列:职场突围必读(套装共7册)

职场指南系列:职场突围必读(套装共7册)

作者:
【日】田口佳史,马伦,吴晋慧,【德】沃尔夫冈·舒尔,【德】冈特·维克,西武,李宏民,陈坤,涂祐庭,韩以群
         
¥99.00

《赢家的逻辑》:兵法,本就是生存之法。本书将13招兵法转换为47条职场“赢家逻辑”,教你在职业发展的目标管理、面对各种问题的心态管理、带人又带心的领导原则、自我营销时的形象管理等方面,优化人生效率,开启全方位致胜模式。《日事日清工作法》:本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式,从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士。《求职突围》:本书详细讲述了职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题,包括求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货,也谈到如何做个人定位、职业规划等宏观问题,帮助职场新人高效地找到自己满意的工作,并在职场中站稳脚跟。《职场突围》:德国著名市场营销学专家沃尔夫冈·舒尔和冈特·维克,根据自己在世界500强公司的职场经历,以小说的形式,介绍了一个名校实习生的升迁之路,得高人指点,在每个重要的抉择时刻,采取的一反常态的17条准则,包括绝不亲自用电脑工作、想方设法进入权力的中心、绝不要把前途寄托在人事部等。《你的眼界,决定你的全世界》:针对当下年轻人关于工作、生活、人际关系等方面的思维误区,本书深度分析了眼界对个人发展的重要性,告诉大家如何从选择、思维、努力、行动、目标、合作、心态七个方面重塑思考方式、变化认知尺度,突破圈层和舒适区,活出人生最好的可能。《低调做人的格局》:低调和格局是成功者必备的品质,低调不是夹着尾巴做人,而是悄悄的把别人甩在身后,占领胜利的制高点。而格局决定了一个人的结局。你的能力决定你能得到什么;而你的格局,将决定你最终走到哪里。《马云:男人的胸怀是靠委屈撑大的》:全景再现马云创业路上那些九死一生的重要时刻,为您讲述马云在创业路上遇到困难时是怎么想的,怎么做的,12种角度+56条对策。马云激情创业20年,一路走来有失败,也有委屈,但他最终都能迎难直上,用自己独特而具有前瞻性的思维和战略让阿里巴巴转危为安。他的胸怀与气度值得每一位中高层管理者学习。

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

上班路上的沟通进修课:拼职场、谈加薪、争取晋升的坦率沟通技巧

作者:
【美】莎丽·哈莉,伍文韬,陈姝
         
¥19.99

坦率沟通,并不是有话直说;而是有技巧地用真诚换真心!职场人士越来越倾向邮件、电话、网络等间接沟通,而又期待对方主动与自己直接沟通,甚至幻想困难自动化解。新加入一个团队,怎样了解上级对你的期望值?职场关系不够坦率时,上级怎样知道下属的真实想法?当项目遇阻时,员工怎样开诚布公提出建议?这其实全在于你如何搭建坦率的职场关系。在本书中,你还将学会:1、如何得到想要的薪水、成长或晋升机会?2、如何改善与同事、领导或客户的关系?3、如何减少传播办公室八卦与负面消息?4、如何获得客观真实的业绩反馈?哈莉结合亲身经历和众多学员遇到的人际关系障碍,她描绘了一张清晰准确的沟通路线图,教你如何设定关系期望值?如何面对面沟通?如何使用反馈方程式。这些独创的技巧不仅让你工作更高效,让办公室更和谐,也会让你的职业生涯更顺遂。

你最需要的10种职场能力清单(谷臻小简·AI导读版)

你最需要的10种职场能力清单(谷臻小简·AI导读版)

作者:
【日】大久保幸夫,【日】川村隆,【英】詹姆斯·费尔格里夫,【美】保罗·福塞尔,【日】狩野未希,【英】马修·萨伊德,【日】奥野宣之,【日】堀之内克彦,【美】斯蒂芬·盖斯,【美】卡罗尔·德韦克,孙鹏,梁丽真,乐涛,石涛,程雨枫,陈娴若,苏萍,程良,朱悦玮,胡坚,楚祎楠
         
¥9.90

套装包含《黑匣子思维—我们如何更理性地犯错》、《格调—社会等级与生活品味》、《十人以下小团队管理手册》、《哈佛的6堂独立思考课》、《如何有效整理信息》、《12个工作的基本》、《成为“最后一人”》、《地理与世界霸权》、《终身成长》、《微习惯》。

恋爱大设计

恋爱大设计

作者:
刘林
         
¥12.00

中国版《广告狂人》。一本以现实职场案例为蓝本,描写创意人工作、生活与爱情的小说,集商战、言情、人性描写为一体。HEF公司创意部小职员焚书在失恋之后,心情失落,此时,公司新来了大美女总监作为焚书的上司,这个大美女超强的工作能力以及时尚的生活态度让焚书大感兴趣,而此时,竞争对手BBT公司的强势进入导致了著名创意公司之间的商战,而HEF公司的内部同事之间也面临了下岗裁员危机下的竞争,鹿死谁手,不得而知……小说用诙谐幽默的语言,把看似美丽的爱情和人性刻画得发人深思。同时,小说选取了十几个生动传神的创意案例,真实展现了创意人颇具压力的生活,把职场、商场斗争的残酷也写的淋漓尽致。

使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法

使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法

作者:
【日】石田淳,蔡晓智
         
¥21.60

无印良品门店所用的工作手册《MUJIGRAM》为何厚达2000页?正是凭借这些工作手册,无印良品才建立起不依赖于个人悟性或经验的业务机制;如何让不擅长在人前说话的员工在一线负责接待客人的销售工作?需要先让他跟老员工亦步亦趋,再从简单的迎来送往起步,这正是屡试不爽的系统脱敏法的神奇之处;在找不到合适人才的时代,应该如何管理员工,从而实现业绩的增长?这就需要“无论何时做”“无论谁来做”“无论何地做”,都同样可以取得优异成果的“再现性”机制。日本企业咨询大师石田淳因应企业深感头痛的人力资源瓶颈,结合先进的管理以及心理科学成果,帮助企业打造不依赖于精英员工、即使员工大量流失也能实现业绩增长的目标管理机制。本书着重强调95%的企业管理者亲测有效的行为科学管理法,比如我们所谓的员工“能力不行”,其实无非是因为“没有方法”以及“无法坚持”,作者为此提出了“给予支持”“赋予动机”“降低难度”等解决方案。通过操控各种环境和结果,达到操控行为的目的。无论商务领域,还是在自我管理方面,“行为原理”都同样有效。应用本书提供的各项法则,无论是管理员工,还是个人精进,都能起到事半功倍之效。

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

职场新人,你必须知道的几件事(《商业评论》精粹)

作者:
商业评论
         
¥1.99

初出茅庐的新人,大多对那个叫做“职场”的地方充满了美好的憧憬。然而,踏足其中才发现职场如江湖,若不懂得规矩,不练个独门绝技,恐怕很难有好的个人发展。望着身边光鲜亮丽、精明能干的前辈,职场新人不禁心生向往:自己如何才能修炼成“白骨精”?本期职业发展专辑,特为初入职场的新人们准备了一份入职大餐。

高能工作法:终结低效努力的深度思维

高能工作法:终结低效努力的深度思维

作者:
【爱尔兰】帕特里克·巴尔,陶尚芸
         
¥28.50

如何高效率地处理各种工作难题,是每个职场人都必须面对的问题。不论你身处哪一个行业,下面这些问题你都不会陌生——如何管理工作压力,使效率最大化?如何处理自己与同事、领导之间的关系,正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧,让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力,管理好自己、他人以及团队?……这些问题不仅事关工作效率,更关系到职场的成功。 拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克·巴尔在《高能工作法》一书中,分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题:管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目,例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等;然后他根据多年的实战经验,详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误,错误的原因是什么以及如何将其改正。 这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能,它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标!

洞察力:小动作背后隐藏的秘密

洞察力:小动作背后隐藏的秘密

作者:
墨晔
         
¥11.99

《洞察力:小动作背后隐藏的秘密》是一本关于快速判断大众心理和人与人之间关系的书。洞察力是人们对相互关系的犀利观察,对行为动机的透彻分析,对大众心理的快速判断,它是一种心灵的能力,一种智慧的体现。本书将严谨的理论和生动的案例相结合,揭示了透过现象看本质的重要性,让读者明白提高洞察力不仅能使人变得睿智、严谨,发现别人难以发现的东西,还能提高你看人、识人的能力。

职场老手的情绪管理法(《哈佛商业评论》增刊)

职场老手的情绪管理法(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥5.99

“费斯汀格法则”表明,生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。对自我情绪的驾驭能力是成功人士必不可少的素质。情绪不等同于心情,它是人一系列主观认知的经验,不仅包括感觉、想法和行为的心理与生理状态,更是直接引起人行为的强大驱动力。移动社交时代,人类的情绪变得更为复杂与细腻,影响也更为明显。情绪没有好坏,积极的情绪鼓励着我们前进,负面情绪可以激发人们的参与感。正如,快乐会让人想分享,悲伤让人期待获得共感,恐慌让人寻求依赖和安心,愤怒则可以驱动人们巩固同盟关系。重要的是,我们要学会驾驭自己的情绪,有效管理它。

如何在职场中赢得尊重

如何在职场中赢得尊重

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

我们极度渴望受到重视,而这来自于领导、同事以及公司。遗憾的是,很多员工在工作上感受不到受尊重;超过一半(54%)的员工称无法经常得到领导的尊重。如果再算上同事和公司因素,感觉不受尊重的百分比会剧增。

引爆执行力:16项高效技能加身,一站式持续增值

引爆执行力:16项高效技能加身,一站式持续增值

作者:
夏靓
         
¥25.99

《引爆执行力》给出16项高效技能,帮你跳出越忙活越多、持续拖延、无从下手等执行力误区;掌控三大关键逻辑,轻松避不靠谱、做事慢等职场陷阱;在真正的执行者形象的指引下,利用行动“拆解漏斗”五步骤,重塑个人阶思维,为自己的行动给予持续反馈与正向激励。引爆执行力的关键在于行动,一套执行力体系助你精突围,持续增值!

解密阿里“战略三板斧”(《商业评论》2019年7月号)

解密阿里“战略三板斧”(《商业评论》2019年7月号)

作者:
哈佛商业评论
         
¥29.90

在短短20年间,阿里巴巴从18人发展到10万人,从50万元发展到如今数千亿市值,孵化出蚂蚁金服、阿里云、菜鸟物流等新业务,培养出众多明星领导,如集团CEO张勇、蚂蚁金服前董事长彭蕾、淘宝天猫总裁蒋凡、菜鸟董事长童文红等。可谓“弓马殷实,猛将如云”,增长动力源源不断。它的管理之道非常值得中国企业借鉴。《商业评论》是由中国社科院主办,阿里巴巴集团战略投资的管理刊物,创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review)的中国区独家版权合作伙伴。创刊以来,《商业评论》秉承“理念引领,实践落地”的定位,深耕中国优秀企业,开发本土管理案例,并持续引入国际最前沿的管理理念,一直引领中国管理媒体行业,被管理界誉为“中国管理第一刊”。

团队精神大全集

团队精神大全集

作者:
赵凡禹,裴向敏
         
¥5.99

任何企业间的竞争,不仅仅是战略、财力、关系、人才等单方面的竞争,更是一个团队与另一个团队的精神竞争。弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业具有极其重要的意义。工作是人生的重要部分,每个工作者都生活在团队中,团队能否顺利发展,取决于团队成员的努力。团队的成功需要每个团队成员担起身上的责任。那么,作为团队中的一个成员,该如何挑起在团队中的责任,如何能够和团队共发展呢?作为团队的领导者该怎样打造自己的团队精神?该怎样处理团队中的冲突?如何建立完善的团队制度、激励机制?怎样和团队成员进行有效的沟通,提高团队的凝聚力呢?《团队精神大全集》将为您拨开迷雾,指点迷津。

玩转DISC:做职场与人生赢家

玩转DISC:做职场与人生赢家

作者:
桓佳笈
         
¥24.99

本书从行为心理学的角度切入,介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人,进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征。同时进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题,为每一类别特征的人群提供了具体的建议,并辅以多种练习和测评实例,意在帮助读者借助这一心理认知的工具,在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。

问对问题,成就业绩

问对问题,成就业绩

作者:
【美】玛莎·麦克道威尔
         
¥3.99

想要让潜在客户转化为客户,首先就要学会问对的问题。即使产品和服务再如何质量上乘,无法解决客户痛点、满足对方真实需求,也还是无法达成销售——错误的接触方式,错误的接洽对象,不合时宜的补充信息,隔靴搔痒般的闲谈,都有可能让沟通流于形式,无法产生效益。现在就来学习正确的提问方式,成就业绩,从提问开始。

机敏领导力(《哈佛商业评论》2019年第8期)

机敏领导力(《哈佛商业评论》2019年第8期)

作者:
哈佛商业评论
         
¥15.00

大企业随着发展日趋成熟,无一例外会陷入金字塔式结构的科层式管理模式。这种模式势必会助长官僚作风,也是造成管理难题的重要原因之一。随着经营环境的快速发展,这种管理模式的弊端已日趋严重:决策缓慢、跨部门协调困难、整体责任划分不清,等等。再者,为了使专业化领域的复杂性得到控制,企业不得不继续增加管理层级,如此一来,机构管理变得更加繁杂,效率低下,很难在自发性创新层面有所作为。创新已成为当代企业生存与发展的根本。

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