0.0 0人评分
字数:18.1万
点击:1762
分类: 军事法律
标签:
劳资纠纷节点分析与应对

劳资纠纷节点分析与应对 张秀丽  著

《劳资纠纷节点分析与应对》从人力资源工作实务出发,针对现行的国家劳动法律法规的主要条款,对劳动合同签订、条款书写、履行与变更、解除与终止、内部规章制度的制定以及劳动纠纷的处理等方面,以及企业在人力资源管理工作各环节的操作上。就如何来避免各类劳资纠纷的产生,分别做了阐述,并提供了一些切实可行的解决方案和应对技巧;同时,引入一些经典案例并加以分析,找出企业劳动关系的问题所在,并提出了解决问题的具体方法。
此外,《劳资纠纷节点分析与应对》用通俗的语言来解读企业可能闯入的违法与败诉误区,帮助企业在劳动合同的签订、履行、解除等环节中进行合法操作,在规章制度的制定与执行上,规避可能发生的败诉风险,力求能... [展开] [收起]

作者简介

张秀丽,生于70年代初期,资深人力资源管理师。曾在工业企业和商业企业从事人力资源管理工作十余年,积累了大量的实战管理经验,对各类型企业的人力资源管理有着丰富的经验和心得。对包括《劳动合同法》等在内的的研究,精于处理企业的各种劳资纠纷,深受企业好评。

评论0

扫码下载网易云阅读

网易公司版权所有©1997-2017   网络出版服务许可证(总)网出证(粤)字第030号   信息网络传播视听节目许可证号1908260   增值电信业务经营许可证 粤B2-20090191

工业和信息化部备案管理系统网站

Hi,,