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零售的哲学

零售的哲学

作者:
【日】铃木敏文
         
¥12.00

消费即是心理战,零售更是与消费者面对面的心理肉搏战。7-Eleven便利店创始人、日本“新经营之神”铃木敏文,结合40多年零售经验,为你讲述无论卖什么都能大卖的零售哲学。铃木敏文的很多创新,现在已经成为商界常识,本书把那些不可思议的零售创新娓娓道来。关于零售的一切:选址、订货、销售、物流、管理……他一次又一次地在一片反对声中创造出零售界的新纪录。翻开本书,看铃木敏文如何领导7-11冲破层层阻碍,成为世界第一的零售哲学。

自制力:如何掌控自己的时间与生活?

自制力:如何掌控自己的时间与生活?

作者:
高原
         
¥4.99

哈佛商学院最受欢迎的MBA自我管理课程,世界500强企业领导者重点培训科目!一次彻底改变你行为模式的魔鬼训练。一本让你能够掌控自己的生活、时间与情绪的书。在本书中,作者就“自制力”提出了18个问题,针对性地设置了18节课。解决这些问题,就是每个人能否成为自己主人的关键。这18节课的主要能帮助你战胜拖延症、驱除无力感、走出失控的怪圈,同时用具体的步骤与方法让你学会时间管理、情绪掌控等,这是MBA商学院最受欢迎的自我管理课程,是心理学和自我管理学的一次完美组合,学会本书,你的自律能力、意志力、效率都得到锻炼和提高!

第五项修炼

第五项修炼

作者:
[美] 彼得·圣吉
         
¥6.00

《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》彼得·圣吉这次重新修订畅销经典,背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织唯一可持续的竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。15年前,许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法,后来已经被融入到人们观察世界的方式中,也被整合到人们的管理实践中;新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策,来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中,新型的、扩展性的思考模式得到培育,集体的热望得到释放,大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。这本工商管理经典著作的增订扩充新版,包含了100多页新增内容,这些新内容是基于对几十家公司的实践者的访谈,这包括: BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司,还包括其他类型的组织,如:波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言,描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果,还增加了关于“推动力”(开始起步)、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。

参与感:小米口碑营销内部手册

参与感:小米口碑营销内部手册

作者:
黎万强
         
¥19.99

《参与感:小米口碑营销内部手册》的翻开就是翻开一个崭新的商业时代。当小米开发产品时,数十万消费者热情地出谋划策;当小米新品上线时,几分钟内,数百万消费者涌入网站参与抢购,数亿销售额瞬间完成;当小米要推广产品时,上千万消费者兴奋地奔走相告;当小米产品售出后,几千万消费者又积极地参与到产品的口碑传播和每周更新完善之中……这是中国商业史上前所未有的奇观。消费者和品牌从未如此相互贴近,互动从未如此广泛深入。通过互联网,消费者扮演着小米的产品经理、测试工程师、口碑推荐人、梦想赞助商等各种角色,他们热情饱满地参与到一个品牌发展的各个细节当中。小米现象的背后,是互联网时代人类信息组织结构的深层巨变,是小米公司对这一巨变的敏感觉察和精确把握。作为小米联合创始人,本书作者黎万强,真诚有趣地向你讲述小米公司创业几年来的内部故事,从公司创立到产品开发,从产品设计到品牌建设,从日常运营到营销推广,从服务理念到公司理念,等等等等,通过一个个真实的小细节、小故事,将外界觉得不可思议的事情,清晰透彻地道出其中的逻辑必然,并慷慨地将其独创的“参与感三三法则”和盘托出。

从零开始做运营

从零开始做运营

作者:
张亮
         
¥29.40

运营是什么?怎样做运营?产品和运营是什么关系?我是否适合从事互联网运营?《从零开始做运营》涵盖了互联网运营的精髓与核心内容,从运营是什么讲起,涉及内容运营、用户运营、活动运营、数据分析等多个方面,涵盖互联网运营的全部环节,张亮结合自身经验,讨论了大量经典运营案例,以便读者更好地掌握运营的精神。除了为互联网运营人员提供有关全面而科学的运营知识与案例,《从零开始做运营》也为那些徘徊于互联网行业大门外的年轻人指明方向,在互联网大热的今天,互联网运营成为一个越来越重要的岗位。很多年轻人带着对互联网的热情投身到这个行业,却发现自己对这个行业所知甚少,对互联网运营更加陌生,甚至有一些有志于从事互联网运营的人,因为对其缺乏了解而难以确定职业发展方向,《从零开始做运营》将为他们开启一扇从学校到社会、从入门到入行的窗。通过《从零开始做运营》,你可以全面了解运营工作的范围、职责、核心,确立科学的运营观念和思路,掌握精妙的运营技巧与策略,并更好地规划职业发展方向。读了这本《从零开始做运营》,你将不再是一个运营新手,而是一个拥有成熟的运营逻辑体系的运营人。

硅谷禁书

硅谷禁书

作者:
【美】哈尼尔
         
¥2.00

《硅谷禁书》(THE MASTER KEY SYSTEM)是一本奇书,由作者在1912年创作出版,当时销售了20多万册,1933年起,它奇迹般的从市场上消失了,原因是很多成功的商人不愿意让更多的人看到此书,而担心更多人因此书而创富。这些商人联合起来,让美国教会查禁了这本书。这本书是硅谷最神奇的成功奇书,早年,这本书的手抄本甚至炒到3000多美金,几乎所有硅谷的亿万富翁都阅读过此书,世界首富比尔o盖茨在哈佛大学上学时,因为偶然的机会读到此书,立即决定弃学从商,从而创造了软件帝国的神话。美国成功学之父拿破仑o希尔因为得到本书的启示成为成功学大师。2003年,本书在美国得到解禁,立刻有数十个版本面世,成为最热门的畅销书。《硅谷禁书》是最伟大的成功学著作,将告诉你取得成功的真正窍门!《硅谷禁书》是最神秘的潜能开发指南,将激发你内在的无限潜能!《硅谷禁书》是最有效的财富训练法则,将让你从此告别贫穷,走向富裕!

人力资源管理学

人力资源管理学

作者:
李宝元
         
¥14.00

《人力资源管理学》是关于现代人力资源管理基本理论原理和实际操作技法的标准教科书。它是笔者在近年来出版的“现代人力资源开发与管理三部曲”《战略性激励》、《人本方略》和《战略性投资》系列著作的基础上,吸纳人力资源管理学界前沿研究成果,把握国内外人力资源管理领域最新实践动态,按照“教科书格式”完成的一部集成型著作。本书紧紧围绕“以人为本,战略性激励”核心理念构建了一套严谨完整的人力资源管理学科体系。全书以“战略性激励”为主线,分“纵史横论”、“变革规制”、“战略焦点”、“股权激励”和“精神整合”五篇,每篇两章共十章内容,形成具有完美篇章结构特色的学科框架,全面系统、重点突出、切合实际和科学逻辑地展现了现代人力资源管理的精要内涵、经典思想、前沿成果和关键操作技法。在内容体例安排上,努力做到独特新颖、图文并茂;关于操作方法的描述力争具体形象、直观精练,有关理论解说力求深入浅出、通俗易懂;特别是正文中穿插有“精选案例”、“经典文献”、“情景故事”、“寓言笑话”、“经理亲历”、“操作方法”、“相关链接”等专栏,以生动、丰富、有趣的背景资料与正文内容相互映衬、参照和呼应,使读者在对基本原理方法学习掌握时具有“活灵活现”的实感意境。

卓有成效的管理者(珍藏版)

卓有成效的管理者(珍藏版)

作者:
【美】 彼得·德鲁克(Peter F.Drucker);许是祥译
         
¥18.00

《卓有成效的管理者》告诉我们:一群平凡人,能做出不平凡的事业吗?这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗?卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者一即使他没有所谓的职权。只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效?记录并分析时间的使用情况,把眼光集中在贡献上,充分发挥人的长处,要事优先,有效决策。

你的团队需要一个会讲故事的人

你的团队需要一个会讲故事的人

作者:
【美】安妮特·西蒙斯
         
¥7.99

讲故事的重要性,很多人已经知道。然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。

时代的变换:互联网构建新世界

时代的变换:互联网构建新世界

作者:
徐昊;马斌
         
¥5.99

互联网领域划时代著作!腾讯NO.1讲师和移动互联网事业群副总裁撰写!马化腾亲自作序,杨澜等数十位知名人士和媒体高度评价!从科技、媒介和人文3个维度深刻解读移动互联网发展的本质与规律!物体在数字化、行为在数字化、场景在数字化、大脑在数字化、人在数字化、社会在数字化……科技的革新和进步,使得一切数字化成为可能,未来一切都必将是数字化的,而且彼此是连接的。我们身处一个全数据和全连接的时代,这个时代的变换如此之广、如此之剧,超越了人类以往的经验,我们几乎都成了“摸象的盲人”。虽然我们无法预测未来,但是先人已经为我们指明了方向,只要我们把握住了这个时代变换的特征与规律,我们就能紧跟这个时代的发展。本书的两位作者都在互联网领域浸淫多年,见证、亲历和参与了中国互联网重大变迁,在科技、媒介、人文、商业、管理等多方面都对互联网有深刻的理解和洞察。在本书中,他们沿着“科技延伸媒介,媒介更新人文,人文重塑商业规则”这一脉络和视角,对互联网发展的本质与规律进行了总结和探讨,能帮助广大患有“互联网焦虑症”的人们,尤其是传统行业的从业者更好地看清移动互联网行业的人和事,更好地理解它的游戏规则和演进方向,找到属于每个“时代”的风口,把握住时代变换的机遇。

管理心理学

管理心理学

作者:
陈学军 林志红 陈先建 赵晶锦 编著
         
¥2.80

《管理心理学》通过对管理心理学领域众多经典心理学实验进行系统梳理和总结,深入挖掘这些经典实验蕴涵的心理学原理,让广大读者走近管理心理学,了解管理心理学及其实验方法,领悟管理心理学对人类社会和生活的重要作用。书中从本领域的体系出发,较完整地反映相应领域的重要实验。每一个实验主要包括引言、实验介绍(实验目的、实验过程、实验结论)、实验应用等几部分,试图通过对实验背景、过程尽可能详细、完整的介绍,对实验结果在现实社会中的应用作深入的分析,既让读者了解实验所蕴涵的科学道理及其在现实生活中的作用,也让大家体会实验方法的要旨。

每天最重要的2小时

每天最重要的2小时

作者:
【美】乔西·戴维斯 (Josh Davis)
         
¥11.94

《每天最重要的2小时》讲述了要想实现高效,关键在于按照生理状况来工作。当生理系统达到很好状态时,每个人都能表现出惊人的判断力、创造力、想象力、解决问题的能力……《每天最重要的2小时》提出了5种策略,看似简单甚至是常识,却往往被人们忽略。有规律、有意识地使用这5种策略,每个人都能获得高效工作的能力,能够专注且出色地完成关键的任务,而不是平庸地做完所有事情。

管理就这几招

管理就这几招

作者:
编 隋晓明
         
¥3.20

《管理就这几招》内容简介:在企业的经营过程中,好多管理者并不能做出正确的选择。有些管理者经常是带着高度集中的注意力和火热的激情努力工作。但往往执行的是错误战略,向着错误的方向前进,做着错误的事情,结果事与愿违。在这里,做出正确的选择才是重要的。如果做错了,选择错了,那付出再大的努力也是白费工夫。

管理心理学

管理心理学

作者:
陈学军、林志红、陈先建
         
¥2.80

《管理心理学》通过对管理心理学领域众多经典心理学实验进行系统梳理和总结,深入挖掘这些经典实验蕴涵的心理学原理,让广大读者走近管理心理学,了解管理心理学及其实验方法,领悟管理心理学对人类社会和生活的重要作用。书中从本领域的体系出发,较完整地反映相应领域的重要实验。每一个实验主要包括引言、实验介绍(实验目的、实验过程、实验结论)、实验应用等几部分,试图通过对实验背景、过程尽可能详细、完整的介绍,对实验结果在现实社会中的应用作深入的分析,既让读者了解实验所蕴涵的科学道理及其在现实生活中的作用,也让大家体会实验方法的要旨。

人力资源管理

人力资源管理

作者:
杨国兰,徐栋箐
         
¥2.00

本教材以项目为载体,以技能训练为主线,以相关职业活动为导向,根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务,依据职业能力设定培养目标,通过深入企事业单位调研,确定从事相关岗位所应具备的人力资源管理各项能力,设定学习项目、学习内容。教材内容贴近岗位需求,目标突出实用性,体例突出逻辑性、层次性,训练设计突出实践性,语言精练、规范、易懂,是一本全新体例的人力资源管理教材,适应社会培养应用型人才的需要,适合高等院校、技工院校教学及企事业单位内部培训使用。

高效能人士的时间管理艺术

高效能人士的时间管理艺术

作者:
张真
         
¥3.99

大千世界芸芸众生,有的人能轻松地步入成功的殿堂,有的人却总是与成功擦肩而过,以致终生默默无闻。时间对每个人来说都是平等的,可是为什么会有如此巨大的差异呢?归根到底,珍惜时间的人将会得到无穷无尽的财富,而浪费时间的人将一无所有。当你真正成为时间主人的时候,你就像找到了一条捷径,成功会变得离你非常近。时间窃贼再也不会偷走你的任何东西,因为你已经找到对付它的最佳工具。

管理学

管理学

作者:
汪大海
         
¥1.90

与国内一些教材相比,本教材的编写体现了以下特色和优势:(1)针对性。本教材专门为中国学生设计。编者在多年一线教学过程中经常总结归纳,注重理论思考,本教材与其说是内容翔实的教科书,不如说是编者对自己多年教学经验的总结、凝练与升华。(2)系统化。本教材通过深入浅出的叙述,循序渐进地将管理学的知识娓娓道来,构建了一个严密的内在逻辑体系。不仅对管理学的知识、方法、工具进行了选取、整合,形成了一整套完整系统的管理学学科体系,而且避免了“知识大拼盘”、“理论大会餐”等问题的出现。(3)本土化。为体现教材的中国特色,本教材在注重吸收西方先进管理知识的同时,更注重汲取我国古代管理学思想和管理学理论的精华,从我国管理学发展的实际出发,着力寻求与全球化背景下的中国发展相契合的管理体制、制度、体系、行为方式等,提出了较为完善的发展思路与路径。(4)以学生为本。本教材坚持以促进学生学习为本,对于未来即将从事管理工作的学生的特点具有极强的适应性。教材中既融合了人力资源、组织行为学等学科的知识体系,又有工具、技术、方法、策略的应用手段;既有翔实厚重的理论铺垫,又不乏生动鲜活的现实案例。本教材的基本框架包括:“名家箴言”“本章学习目标”“本章关键词”“正文”“本章小结”“本章思考题”“案例分析”“推荐阅读材料”。其中“名家箴言”部分使读者在品读知名管理学大家的真知灼见的同时,对该章的基本主题有一个宏观-把握与总体认识;“本章学习目标”和“本章关键词”则明确了具体学习内容,使·读者对本章的学习有一个更加清晰的认识和明确的目标;“本章小结”“本章思考题,可为读者考试复习和总结使用,加深其对内容的深刻理解;“案例分析”则增加了本书的可读性和生动性,并帮助读者很好地理论联系实际;“推荐阅读材料”列出了本章论述内容的参考读物,是为帮助有兴趣的读者的进一步阅读或加深对本章的理解。

稻盛和夫经营真经

稻盛和夫经营真经

作者:
周乔蒙
         
¥3.99

《稻盛和夫经营真经》从人生磨砺、创业之路、经营哲学、用人之道、自我修养、社会责任和投资眼光来全面系统地介绍了稻盛和夫的经营策略和人生感悟,从他的一言一行中领略经营之圣的人格魅力。并且用智慧小语的方式总结稻盛和夫先生的经营智慧,帮助我们在职场道路中少走弯路,脱颖而出。

创业有道

创业有道

作者:
郑一群
         
¥3.00

这是一个全民创业的年代,每个人都可能成为创业者,而几乎每个创业者都会经历迷茫、失落、坎坷、无助……他们会遭遇资金、市场、团队、管理等各方面的问题,此刻,他们最渴望的是能够获得他人的明确指点和帮助。《创业有道》将众多成功创业者多年的创业经历凝炼成简洁、平易的话语,为懵懂中的创业者指点迷津,为迷茫中的创业者传道解惑。

管理学原理教程

管理学原理教程

作者:
张旭东,张立迎
         
¥14.99

管理学是系统研究管理活动基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力水平。为此,管理学原理已成为高等院校经济管理类专业的主要必修课程。开设这门课程,一方面,能为学生学习经济管理的其他课程打下坚实的基础;男一方面,通过学习,可以使学生了解和认识管理的基本概念、基本理论和基本方法,掌握管理的基本技能,提升学生的管理素养和从事经营管理活动的能力。本书结构新颖、体系严密、思路新颖、层次分明、切合实际,共分为导论、管理环境、决策、计划、组织、领导、控制、创新、激励和新世纪的管理十章内容。在编写过程中汲取了近几年来管理学教材和社会活动中所创立的新思想与新方法,为满足应用型经管类专业教与学的需要,每章后面均附有小结、重要概念、练习题、思考题。本教材可作为高等院校本科、专科、高职管理类和其他相关专业的通用教材,也可供管理人员的在职培训所用。

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