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变现:职场掘金的精进之路

变现:职场掘金的精进之路

作者:
【美】鲁帕·乌妮克里什楠,郑纪愿
         
¥9.90

《变现:职场掘金的精进之路》是美国财富500强企业咨询总裁鲁帕·乌妮克里什楠的重磅职场规划之书。在这部作品中,她结合自身多年的咨询经验,以丰富而有趣的案例,向千万年轻人分享了职场变现的五条精进之路。变现,是当代年轻人非常关心的一个话题。所谓“变现”,不仅仅意味着财务上有所收获,更是理想的实现与精神的丰收。每个人都有自己的职业理想,无论你是想干一番大事业,还是想享受事业带来的小确幸,快速实现个人的职业目标是所有人内心的深切渴望。拥抱优秀的自己,把握时代的趋势,借助更多的人脉与资源,你的前进道路将会更轻松、更顺畅!

疯狂文案

疯狂文案

作者:
陈凡
         
¥16.99

让销售翻10倍的超级文案从何而来?其实,那些超级“带货”的文案,灵感背后都是逻辑!如何写出让人一看必戳的走心标题?4条可复制的公式+3个很走心的套路,快速引爆你的标题打开率!如何紧扣客户的诉求,完美“收割”其购买欲?3大主诉求,7个拆招术,戳中客户的需求关键点,让客户觉得“你懂他”!如何建立信任感,把货卖出去?无信任不成交。8个方法,快速增强文案的信任度、真实感,给客户一个下单的理性依据……本书不谈大道理,只讲文案技术。从标题构思到内容写作,从案例分析到干货总结,一步步教你把文案写到客户心里去,让你的销售转化率提高10倍。

为什么精英都是动机控

为什么精英都是动机控

作者:
【日】池田贵将,郭勇
         
¥17.99

用科学的方法剖析支配心理动机运转的法则,让世界听你的!备受日本企业推崇、受世界潜能训练大师安东尼·罗宾认证的杰出训练师作品,日本“东洋经济在线”人气热评图书!掌握支配心理动机运转的法则,就掌握了驱使别人或自己做事的关键。精英之所以在职场游刃有余,是因为他们掌握了“动机”这个强有力的武器。日本潜能训练大师池田贵将精选斯坦福大学、哈佛大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学等众多一流研究机构的100个心理动机实验,将之与日常生活和商务实践结合进行解读,探究出人类行为的共通法则。掌握了人心的情感偏向和行为动机,做任何事都能精准到位,凡事都有想要的结果!· 目标梯度效应,让人感觉目标越近,动机越强;· 细分战略则要求,减少必要动作的数量使行动加快,增加必要动作的数量使行动变慢;· 前景理论关注的是,得与失的不同视角,先说哪一个,能影响对方的选择;· 纠结会导致丧失机会成本,当难以做出取舍时,就强制性减少选项;· 敏锐捕捉六种需求,投其所好,表现自然更加得体,更能打动人;· 不要受制于聚光灯效应,应当放弃过度的自我意识,给自己安排“冒险日”。掌握人类的行为动机,交涉、达标、决策、销售一出手就精准到位。

学会写作:自我进阶的高效方法

学会写作:自我进阶的高效方法

作者:
粥左罗
         
¥26.60

大多数人都理解错了写作,认为只有依靠写作为生的人才需要学习这门技能。其实,写作是生存技能,人人都需要,人人都能学好。如今普通人改变命运、实现阶层越迁的机会越来稀缺,写作正是当下一个很好的机会:不需要强大的资源和背景以及人脉积累,只需要一台电脑和一颗想要改变、敢于尝试的心。2018年3月,在人人都说微信红利殆尽时,作者创立自媒体粥左罗,仅靠写原创文章,1年就积累了40万粉丝,基于3年爆文写作经验,他系统总结了非常具有操作性的写作技巧,希望让更多人学会写作,而且能靠写作赚钱。如何从零开始成为写作高手?《学会写作自我进阶的高效方法》给出很好的解释,而你需要做的就是马上行动,开始学习,开始写作。因为,这项具有明显复利的技能越早开始学习越好,一旦形成,别人无法在短时间内超过你,时间就是壁垒。

副业赚钱

副业赚钱

作者:
Angie
         
¥31.99

在本职工作之外,发展自己的副业,成为当下越来越多人的选择。副业能带来更多的财务来源和保障,至少在意外来临时,生活不至于跌入谷底。副业赚钱的能力背后,其实是一系列重要能力的组合。一个人要想全面系统地成长,最大化自身的价值,就需要从6个维度全面提升个人能力,这些重要的能力分别是学习力、影响力、时间力、运营力、写作力、思维力。本书就是一本帮助人们尤其是年轻人下班后实现自身价值的能力之书。作者在本书中讲了9种副业赚钱本领,11种变现模式,帮你快速识别并建立属于自己的赚钱渠道,实现财富增值。

执行力:如何带出嗷嗷叫的团队

执行力:如何带出嗷嗷叫的团队

作者:
姜朝川
         
¥9.90

一部能让你拥有高效执行力团队的管理法典,备受各大MBA商学院推崇的执行力提升课程,手把手教你如何带出一个嗷嗷叫的高效团队。带团队,拼的就是执行力!一切的竞争,都与执行力的竞争密不可分!而一切的执行力都取决于管理团队的方法。《执行力:如何带出嗷嗷叫的团队》重点分享和讲述了团队领导十分关心的问题——如何提高团队执行力,带出一个嗷嗷叫的团队!手把手地教会读者提高团队执行力的管理方法,全面提高管理者团队的执行力!

职场女性八大锦囊(《哈佛商业评论》微管理系列)

职场女性八大锦囊(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥1.99

自20世纪50年代新女权运动兴起以来,女性职业发展逐渐成为企业管理的一个热点话题。众所周知,女性要比男性面临更加复杂的职场环境,在职业发展上也要迎接更加多元、更加艰辛的挑战。比如说,职场女性不仅仅需要扮演“贤妻良母”的角色,更要扮演好员工、好下属、好上司的角色,这种多方面的重担和压力如何处理?又如,很多女性面临着玻璃天花板(Glass Ceiling)的问题:升迁机会落空、晋升至高层的障碍。那么在面对进入高层管理时,女性究竟需要应对哪些挑战?再如,现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为,暗示女性天生不适合做领导。当成为领导的机会出现时,有权势的男性也倾向于支持其他男性。那么女性领导者该如何提高自身的领导力?

向上管理:与你的领导相互成就

向上管理:与你的领导相互成就

作者:
萧雨
         
¥11.99

在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!

345薪酬:提升人效跑赢大势

345薪酬:提升人效跑赢大势

作者:
李祖滨,汤鹏,李志华
         
¥40.60

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式——345薪酬体系,给出了"给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

“小蘑菇”晋级工具箱

“小蘑菇”晋级工具箱

作者:
腾静,冯丽霞,王希文
         
¥38.50

本书是职场老前辈经验的沉淀,是访谈智慧职场高手后的提炼,它真正从工作实际出发,选取智慧职场中的八大生存之道,精雕细琢48个实用工具,拿来即用、稍改即可;读者还可以利用书中的工具地图、小蘑菇形象与本书互动,进行实操演练,增强记忆。本书可以作为应届大学毕业生进入职场前的普及性工具书,各类企业新员工入职学习、储备干部培训的教案,以及教育培训机构、管理咨询公司的实用工具模板,还可以作为各高校或职业院校职场生涯、创新创业、职业素养等选修课设计的参考。

卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻

卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻

作者:
【美】戴维·多特利奇,【美】詹姆斯·诺埃尔,【美】诺曼·沃克,李倩茹,周晓倩,吴景辉
         
¥12.25

当我们面临错过晋升、老板差劲或工作搞砸的时候,我们的职业发展之路就停滞了吗?本书并不这么认为。本书介绍了领导生涯中所要面对的最为常见的13个阶段,每个阶段均用一章来详述。在每章中,你都能看到一些发生在真实领导者身上的案例,以及可以让你最大限度地从中学习的窍门和技巧。这些案例来自一些跨国公司,如诺华制药、默克制药、戴尔、强生等公司。这些阶段会让人情绪低落、紧张,同时具有重大的意义并激发人的思考。本书将指导你顺利地渡过这些高峰和低谷,并帮助你取得更强大的自我意识和领导技能。

职场第一课(套装全5册)

职场第一课(套装全5册)

作者:
速溶综合研究所
         
¥108.00

《职场第一课(套装全5册)》包括:《如何把一天过成48小时:职场第一课·时间管理》、《不要把时间浪费在无效信息上:职场第一课·信息管理》、《如何给别人留下好印象:职场第一课·印象管理》、《如何一开口就赢:职场第一课·职场谈判》、《让与你合作的人都赢:职场第一课·人际协调》共5册。本套装从时间管理、信息管理、印象管理、职场谈判、人际协调五个方面做了系统化的讲解,助力培养让你脱颖而出的职场综合素质,写给在职场前行或即将踏入职场,热爱思考与生活,努力成长与进步的你。

从职场新人到职场精英:教你轻松提升10项职场软技能

从职场新人到职场精英:教你轻松提升10项职场软技能

作者:
李家强
         
¥12.25

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能,包括职业生涯规划、职场必备礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题,也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。

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