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管理陷阱

管理陷阱

作者:
【英】斯特凡·斯特恩,【英】卡里·库珀,胡晓红,吴旋
         
¥25.99

如何摆脱管理认知陷阱,做出更好的决定?如何用完善的管理方法,持续做出精准的决策?这是管理者必然需要面对的问题。只是许多人不自觉地掉入了管理认知陷阱里,无法升级自身的管理能力。《管理陷阱》通过44个管理认知陷阱,直指常见的观念盲点,打破僵化的思维认知,理清管理思维。两位作者经验丰富,在逐个分析陷阱的同时,提供了一些实用的管理方法,比如,利用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等等,鼓励所有人摆脱管理陷阱对思维的束缚,系统性提升管理能力。

小数据之美:精准捕捉未来的商业小趋势

小数据之美:精准捕捉未来的商业小趋势

作者:
陈辉
         
¥35.40

数据本无大小,但应用场合、处理方式的不同却分出大小,是谓小数据。数据表示的是过去,但表达的是未来,所以应用数据不仅需要全量数据,也需要样本数据;不仅要了解相关性,更要明白因果关系;不仅要预见未来,更要量化自我。这就迫使我们从更广泛的角度理解小数据,梳理小数据与大数据的分野,从而将相关思路投射、印证于小数据,考察其核心特点和应用特质。本书系统、全面的阐释了小数据,揭示了小数据之美、小数据之道、小数据之魅、小数据之巅,揭示了数据的局面在变化、逻辑在更新、未来在演进。重新审视我们的时代,小数据,尽管仍笼罩在迷雾中,但其已经开始在我们脑海中浮现出整体的轮廓。

产品再造:数字时代的制造业转型与价值创造

产品再造:数字时代的制造业转型与价值创造

作者:
【法】埃里克·谢弗尔(Eric Schaeffer),【美】大卫·索维(David Sovie),彭颖婕,李睿
         
¥39.99

本书剖析了传统产品以难以预想的速度转型为智能互联产品和生态系统平台的过程。两位作者介绍了产品再造的实现形式:人工智能和数字技术,如物联网传感器、区块链、高级分析、云端和边缘计算等。他们还阐释了如何打造真正智能化(甚至完全自主)的产品,传递更富感染力的个性化体验,满足当前用户、消费者和企业的期望。本书严格并重新审视企业产品战略、创新和工程设计流程,甚至包括企业文化,以成功打造未来的“活产品”。本书亦针对佛吉亚、昕诺飞、西蒙斯、海尔集团等国际型企业进行了案例分析,还采访了来自亚马逊、艾波比、特斯拉、三星和谷歌的思想领袖和业务主管,为产品制造企业提供了务实建议,助其开启或加快数字化之旅。本书可供企业管理者学习、参考、阅读。

优步:算法重新定义工作

优步:算法重新定义工作

作者:
【美】亚历克斯·罗森布拉特,郭丹杰
         
¥34.80

在这本书里,作者带我们认识到了新兴数字科技的本质,同时本书探讨了以优步为代表的互联网科技是如何重新定义工作、社会和文化的。

责任病毒:如何分派任务和承担责任

责任病毒:如何分派任务和承担责任

作者:
【加】罗杰·马丁,方海萍,魏清江,范海滨
         
¥30.00

随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段,企业的内部组织问题日益凸显出来,只要有组织存在,就会有责任病毒存在。责任病毒让多少好事、好人不知不觉变成坏事、敌人,本书帮助读者学会担当。有担当的人才,是企业可以永续发展的关键所在!

高效管理的52个关键

高效管理的52个关键

作者:
【英】伊芙·普尔,杨献军
         
¥29.50

一个优秀的管理者必须要掌握哪些技巧?如何用这些技巧解决不同的管理难题?《高效管理的52个关键》中,伊芙·普尔分析了管理遇到的17个关键环节,通过52张管理技能牌,解决管理难题,提高管理效率!书中用扑克牌的4种花色,对应管理者必备的个人实力、影响力、赋能力、情商4种核心能力,52张牌对应一年52周,也对应领导者需要掌握的52个关键技能。方块牌重点关注提升实力;梅花牌重点在提高影响力;黑桃牌是通过他人完成工作的能力;红桃牌的重点是管理者的情商。针对不同的管理情境,我们可以将52个管理技能随机组合,掌握属于自己的“致胜牌”,全面提升管理能力。

别让指标毁了公司(《哈佛商业评论》2019年第9期)

别让指标毁了公司(《哈佛商业评论》2019年第9期)

作者:
哈佛商业评论
         
¥15.00

指标是商业生活中的一大现象,对绩效评估和战略执行有重要意义。但指标也会产生极大危害。在《别让指标毁了公司》一文中,凯南-弗拉格勒商学院的迈克尔·哈里斯(Michael Harris)和万豪商学院的比尔·泰勒(Bill Tayler)指出,绩效评估和战略常常被混为一谈,造成各种令人反感的后果。

谷歌工作法系列(套装共3册)

谷歌工作法系列(套装共3册)

作者:
【美】比尔·基尔迪,【美】拉斯洛·博克,【美】埃里克·施密特,【美】乔纳森·罗森伯格,【美】艾伦·伊格尔,夏瑞婷,宋伟,靳婷婷
         
¥125.64

《谷歌方法》:继《重新定义公司》《重新定义团队》之后,谷歌重磅作品《谷歌方法》强势来袭。 作为全球*级的科技公司之一,谷歌成功的核心方法在于吸引创意精英、提供平台、打造卓越产品。《重新定义公司》:Google前掌门人埃里克·施密特作品 Alphabet CEO拉里·佩奇作序,全面公开谷歌内部的管理与运营方法 。《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphabet是如何运营的》,详解成立Alphabet公司的原因以及改组背后的故事,并补充八大新管理原则。《重新定义团队》:在谷歌,人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。

零售畅销秘籍

零售畅销秘籍

作者:
【日】本多利范,姚山宏
         
¥28.80

本多利范先生在7-11工作时,曾跟着被誉为日本“经营之神”的铃木敏文学习。他随后将自己在7-11学习到的工作方法在其他国家和地区、其他行业、其他领域使用并积累经验,终于能以自己的理解对有关零售业的问题进行解答。抓住顾客的“心”是一个很困难的事情。在顾客的头脑中,各种各样的影响因素都会在潜意识中影响他们的购买欲望。此外,客户往往同时存在两种矛盾的想法:一方面希望自己从很多的商品中挑选到更满意的那个;另一方面觉得挑选的过程太麻烦,只要是品质好的,差不多就行。在这本书中,本多利范先生拨开顾客需求的迷雾,道出必须开发并持续开发直击顾客痛点的“爆款产品”的商业逻辑。这本书也是本多利范先生40多年零售工作经验的集大成之作。它不只为便利店从业人员所写,也能给其他行业的从业人员带来启发。只要你所在的行业需要面对客户,不论你是超市、餐厅、咖啡馆行业的从业者,还是书店、汽车制造、酒店等行业的从业者,都能从本书中找到有用的知识。

会带人,才有高效团队

会带人,才有高效团队

作者:
孔隆
         
¥10.80

针对管理者在打造团队时的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出一个适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题区域,提出切实可行的解决方案。此外,作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面,为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导,以应对团队已经出现的问题,避免团队可能出现的问题,指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队。

零起点领导力

零起点领导力

作者:
【加】德鲁·达德利,许佳
         
¥17.99

要成为领导者,应该从何做起?无论你身处什么地位,如果你认为领导就是指挥千军万马,事事都比别人强,成就伟业改变世界。那么你可能不会成为一个好的领导者。因为真正的领导力不在于做大事,而在于坚持不懈地做小事。领导力并不是通过权力、财富和声望来体现的,而是我们在追寻这些东西的过程中的所作所为体现出来的。

卓有成效的个人管理(袖珍版)

卓有成效的个人管理(袖珍版)

作者:
【美】彼得·德鲁克,【日】上田惇生,杨剑
         
¥25.00

《卓有成效的个人管理》是德鲁克关于个人管理的系列语录,它从成长、贡献、优势、决策、时间管理等角度告诉人们如何做好自我管理。不要将它仅仅用于分析个人与工作,而是将它作为自己的行动指南来阅读,要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。这本书是德鲁克个人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根据各书的主旨精选精编。

英眼视界:直击企业痛点

英眼视界:直击企业痛点

作者:
邹志英
         
¥42.90

这是一部在竞技新常态下指导企业如何向管理要效益,如何做大、做强、做久的专业著作。这是一部帮助解决中国环境下管理会计落地实操方法的技术典籍。 这是一部引导管理者转变思维方式、勇于创新、增强生存技能的智慧之书。“互联网 ”时代,企业利润背后孕育着更深层次的变革,向管理要效益的核心是“管”什么?本书作者将自己比喻成“大夫”,用她独特的“医疗工具箱”,从人性的角度,用辩证的观点,力求在目前产业大变革时代用 “痛点思维”挖掘精英“疾患”,扭转困局,赢得永续发展。

聚焦

聚焦

作者:
【美】布兰登·韦伯,【美】约翰·大卫·曼,王敏
         
¥33.99

前美国海军海豹突击队布兰登·韦伯在退役后的创业以失败告终,韦伯由此意识到,成功的企业家必须具备的一项关键技能,实际上正是他在海豹突击队的训练和作战经历中业已掌握的技能:聚焦。只有借助聚焦过滤环境中的噪声和干扰,你才有可能在瞬息万变的战场中做出那个生死攸关的抉择。于是韦伯重新开始,将全部精力投入到他新成立的军事网络媒体公司——飓风集团。他的方法非常有效,短短5年内,其门户网站订阅用户就达到数千万人,公司估值超过1亿美元。在这本书中,韦伯将指导我们在商业世界的高压环境下做出精准决策。通过总结其在海豹突击队的训练经历和作战经历,并将之与其在商业经营中解决实际问题的经验相结合,作者总结道:聚焦瞄准与全方位态势感知相辅相成:你需要在确保不会偏离目标的前提下发现可能的机遇、变化与威胁。将“行动”设定为自己的默认模式,带着一个不完美的计划果断前进,因为再完美的计划也会出错。一名成功的企业家必须学会三件事——接受失败,但拒绝放弃;要团队作战,不要单打独斗;意想不到的挑战很可能是获得成功的绝佳机会。

解码:大前研一箴言录

解码:大前研一箴言录

作者:
贾常文
         
¥7.80

大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一,有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍,著述丰富,有100多部各种领域的著作,其中以管理和经济最为著名。《解码:大前研一箴言录》不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验,还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点,甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验。

褚时健经营哲学系列(套装共3册)

褚时健经营哲学系列(套装共3册)

作者:
张小军
         
¥89.70

“褚时健经营哲学系列”一共有三本,分别是《经营为王》《管理至上》《人生干法》。这是一套以褚时健的经营哲学为研究主体的图书,从少年酿酒,到戛洒糖厂,到玉溪烟厂,再到褚橙基地,褚时健的经营哲学从实践中萌芽、成长、发展、步入,褚时健也因此创造了一个又一个经营的奇迹。本书作者研究褚时健达8年之久,并将褚时健的经营哲学系统化,从经营、管理、人生哲学三个角度进行梳理和总结,其中还披露了大量先前从未披露过的内容。这里面不单有经营管理经验,还有很多人生智慧,所有企业家、管理者、学生,以及对成功企业的出众特质有兴趣的人,都应该阅读这本书。

趋势与挑战:远程团队创建与管理

趋势与挑战:远程团队创建与管理

作者:
【保】彼得·伊万诺夫,孙瑜
         
¥24.00

在互联网引领的全球化时代,跨国、跨文化之间的商业合作与交往日益密切与频繁,建立无国界的远程团队已成为一种趋势。《趋势与挑战:远程团队创建与管理》顺应这种趋势,依托成功商业案例,一步一步引导人们从无到有,将跨越国界、文化且分散在(全球)各地,甚至素昧平生的人员通过互联网联合起来,创建一个具有超强处理问题、解决问题和实现既定目标的远程团队。书中介绍了创建和管理远程团队的理念、要素、方法和手段,以及提升团队绩效的举措,给出了创建和管理远程团队,团队领导者需要掌握的特殊管理技巧,等等。它们都是作者多年在跨国公司组建和管理远程团队实践中取得的成功经验的结晶,可直接用于指导实践。

谷歌工作法系列(套装共5册)

谷歌工作法系列(套装共5册)

作者:
【美】比尔·基尔迪,【美】埃里克·施密特,【美】乔纳森·罗森伯格,【美】艾伦·伊格尔,【美】拉斯洛·博克,【美】约翰·杜尔,【美】克里斯蒂娜·沃特克,夏瑞婷,靳婷婷,宋伟,曹仰锋,王永贵,明道团队
         
¥191.64

《谷歌工作法系列(套装共5册)》包括《谷歌方法》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《重新定义团队:谷歌如何工作》、《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》、《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》共5册。

T型商业模式:揭示独角兽企业的成功密码

T型商业模式:揭示独角兽企业的成功密码

作者:
李庆丰
         
¥44.00

本书共分8章,阐述T型商业模式的来源、基本内容、主要部分、三大原理等方面的内容。本书中以“独角兽”企业为研究样本和基本案例,再拓展到国内外知名企业或具有发展潜力的行业领先企业,以“T型商业模式原理”揭示这些企业的成功经验。

如何打造一线品牌(套装共2册)

如何打造一线品牌(套装共2册)

作者:
【美】理查德·克莱沃宁,【美】杰瑞米·戈德曼,【美】阿里·扎格特,孔繁冬,陶尚芸
         
¥29.99

《你的品牌需要一个讲故事的人》领导和企业如何打造整体品牌和服务,并吸引目标客户呢?答案就是:动之以情——通过讲故事引起共鸣,点燃内部员工和外部客户的激情,促使他们对品牌产生良好的印象。这是数字时代、新媒体时代的新风向。在本书中,知名好莱坞编剧理查德·克莱沃宁将教授如何编写属于品牌的精彩故事。如果你正在想方设法与你的客户和团队建立深度联系,本书中的方法和技巧无疑是你的最佳选择。《走红:如何打造个人品牌》中表明在过去的十年中,社会环境和就业市场发生了翻天覆地的变化。现在个人品牌对于职业机会有着重要的影响。建立强大的个人品牌能在机会成熟时提供一系列的机会,帮助你顺利地更换工作,甚至创业。为了将潜力和个性转化为成功,你需要建立你自己独特的数字身份,与你的受众建立强有力的联系,并且获得知名度。

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